【年度考核個人工作總結(jié)】小學年度考核工作總結(jié)(完整版)
【正文】 ，正確引導學校的發(fā)展方向。學校年度考核委員會組成如下： 主任：xx 副主任： xxxxxx 學校年度考核委員會下設年度考核辦公室。 三、主要步驟 一是完善組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)實際，認真測算績效評價指標，提高指標評價的合理性與準確性，嚴格評價程序，力爭評價方法科學，評價結(jié)果真實。各部門負責人的年度考核為年度年度考核和月度年度考核。 學?？己斯ぷ鲌A滿完成了工作，收到了良好的效果。評價結(jié)果與崗位晉升、人員配置、 崗位變動、薪酬分配、培訓開發(fā)、評優(yōu)評先和員工職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤。 在年度考核與管理的基礎上，運用年度考核的科學評價方法，完善本部門年度考核辦法，科學、合理地反映管理部門和本部門的業(yè)績，全面推進學校年度考核評價工作。二是要科學合理地定員定崗。 （二）主要任務 結(jié)合學校實際
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