【某年行政執(zhí)法工作總結】某年度服務型行政執(zhí)法工作方案(完整版)
【正文】 部門法定職責為核心，以推進衛(wèi)生服務型行政執(zhí)法為重點，改進衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法體制機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法能力和水平，努力塑造嚴格、規(guī)范、公正、廉潔、文明、高效的衛(wèi)生行政執(zhí)法形象，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。把嚴格執(zhí)法 與熱情服務結合起來，堅持管理與服務并重、處置與疏導結合，把服務作為根本，把管理作為手段，實行人性化執(zhí)法，逐步實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。積極推廣“一站式審批、一條龍服務”運行模式。畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法工作，要做到著裝整潔；要按照規(guī)定向行政管理相對人出示證件、表明身份，說明開展執(zhí)法工作的目的、方法，并做到舉止得當、語言文明；遇到緊急事件和對方的過激言行，要態(tài)度平和、理性處理。 ，確保衛(wèi)生執(zhí)法行為合法有效。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進一步細化工作措施，梳理服務類執(zhí)法依據(jù)，明確本單位推進服務型行政執(zhí)法建設的內容和范圍，并做好執(zhí)法人員的培訓和組織實施工作。把推進服務型衛(wèi)生行政執(zhí)法建設工作納入依法行政的考核內容，建立監(jiān)督考核制度，研究制定激勵約束辦法，對推進服務型行政執(zhí)法建設工作表現(xiàn)突出的單位和個人要予以表彰，對工作推進不力、進展緩慢的要責令限期整改 并通報批評，對在行政執(zhí)法工作中有濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職、行為粗暴等行為的單位和人員，要依法追究責任。做好衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的培訓及執(zhí)法證的辦理工作，嚴把證件發(fā)放關，確認行政執(zhí)法人員，并向社會公布，防止不合格人員從事行政執(zhí)法工作，從源頭上預防亂罰款、亂收費、亂檢查等行為。創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法體制機制，整合資源，形成合力，相對集中行政處罰權，扎實推進衛(wèi)生行政執(zhí)法。進一步規(guī)范衛(wèi)生機構、公共場所、飲用水等經營
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