【正文】 無比平靜，使人產(chǎn)生無盡的遐想。始終都要記得自己是活在一個團(tuán)體中而不只是活在自己一個人的世界中，因為只有實現(xiàn)了一個團(tuán)體的利益才能使自己的利益和價值得到充分的體現(xiàn)。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的 事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與外界的交流能訓(xùn)練我們的品性?！? 《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時主持人問他：“你當(dāng)初在劇組里當(dāng)群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍?zhí)?、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦。試想如果一個人無論選擇在哪家公司上班，他都是滿腹埋怨，牢騷太盛，覺得什么都不如人愿，那勢必會影響它的工作，也會降低他的個人價值；因為工作是服務(wù)于公司的，而工作者就必須使自己的才能充分的體現(xiàn)在公司的利益上，要以公司的利益為中心，而不是以自我的利益為中心的。文中有句話寫的是《團(tuán)隊合作精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的保障》，這要求我們不管是公司的個人也好、小組也罷、大到區(qū)部及大區(qū)，一切都要以大局為首、求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城，對集團(tuán)制定的目標(biāo)前撲后繼、奮力拼搏；個人與同事間及公司間創(chuàng)造雙贏的利益觀念。只要大家說我是個好人，是個合格的共產(chǎn)黨員，我就滿足了，這句話我將刻骨銘心牢記著，并用她深刻的內(nèi)涵來結(jié)合自己的工作，汲取精華、充分的將學(xué)到的用到日常的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中。《能干不如肯干》——讀后感 第一篇：《能干不如肯干》——讀后感《能干不如肯干》——讀后感 這是一本很好的員工管理和勵志的書籍，書中著重從三個大環(huán)節(jié)描述了做為一個現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的員工應(yīng)該以怎么的能力、態(tài)度、效果去身體力行的完成各項工作，給我的感受特深、從而直接洗禮了自己的內(nèi)心，間接地為我注入強電。 《態(tài)度篇》是把一切對工作的積極性、創(chuàng)新性、實踐性結(jié)合為一體，引導(dǎo)我們要以怎樣的態(tài)度去對待自己的工作，常人道：態(tài)度決定一切，我們的態(tài)度固然是重要的。讀而生思，魯迅先生曾說過：俯首甘為孺子牛，做為公司里的一員，自然是竭盡所能在所不惜，上級的指令要堅決的完成。那些在工作中只以自我為中心的工作者，勢必會感到孤立無援，前途一片灰暗。他脫口而出：“只要你認(rèn)真努力的把每件小事情做好，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機會，是為了自己。同時，人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度。積少成多、滴水穿石的道理我想每個人都知道，那是一個人意志和素質(zhì)的體現(xiàn)，在工作中也是一樣需要以不積跬步無以至千里的心態(tài)，絕對不可以好高騖遠(yuǎn)，手頭上的工作都沒有努力的完成卻總是異想天開的想要更好的工作，那時絕對行不通的；很多工作并非是一朝一夕就能夠完成的，需要有足夠的毅力和耐心去完成，如果在工作中無法堅持到最后，就難以取得最后的勝利，同時自己的價值也難以得到體現(xiàn)，公司的利益也會因此受到損害，這種兩敗俱傷的場面相信是雙方都不愿看到的。周末的午后是我用來讀書的時間，我可以放松地徜徉在曾經(jīng)走過的和還未走過的路上。于是，我選擇了思恩的《能干不如肯干》，它陪伴我度過今年的秋天。 從個人角度來看，能干與肯干既是息息相關(guān)，卻又有所不同，因為能干是一個人本身具有的技能和素質(zhì)，而肯干則是一種態(tài)度；只有充分把握好兩者之間的關(guān)系，使能干服從與肯干，使能干在肯干的態(tài)度中充分體現(xiàn)出它的價值。 從公司角度上來看，我相信沒有一個老板希望招進(jìn)一個心猿意馬、滿腹惆悵的員工，這樣的員工勢必會影響他旁邊的同事，帶來負(fù)面影響；而如果老板招進(jìn)的都是一些既有能力又踏實肯干，不計個人得失，事事以公司利益為先的員工，整個公司必然會朝氣蓬勃，充滿活力，必然會在市場競爭中處于不敗之地。 一、希望中青年干部不要辜負(fù)黨和人民的期望 黨和人民對中青年干部寄予厚望。但有四點大家都能做到：首先是要牢固確立科學(xué)發(fā)展理念，堅持又好又快，優(yōu)中求進(jìn)。共產(chǎn)黨的干部是人民公仆，為人民謀利益是我們的責(zé)任和義務(wù)。因為腐敗實質(zhì)上是權(quán)錢交易，你發(fā)展?jié)摿Υ?，想對你投資利用的人 就會比較多，腐敗的危險也就更大，稍有不慎就會成為腐敗的“俘虜”。這樣的干部往往最有前途。勤奮好學(xué)是一個優(yōu) 秀干部必備的素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。 二、希望中青年干部有積極健康的人生追求人這一生幾十年中，能在關(guān)鍵崗位上為人民工作，機會難得、時間有限。作為一個社會人，是追求理想，還是追求名利，結(jié)果會大不相同。 鄧小平同志說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢。1954年初，中央明確張鼎丞同志主持中組部工作。民主集中制在有的地方執(zhí)行得不好，不光與領(lǐng)導(dǎo)者的民主意識有關(guān)，還與其認(rèn)知水平有關(guān)。”以胡錦濤同志為總書記的黨中央非常重視干部的學(xué)習(xí)，不僅提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的任務(wù)，而且?guī)ь^學(xué)習(xí)、持之以恒、率先垂范。 三要追求人格道德的完善。公職人員贏得尊重靠什么?！叭松锌部溃鋈擞胁毁t”應(yīng)是平常事。鄭培民同志在日記里寫道：“對當(dāng)官一事，我比較淡薄。我們要見賢思齊，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦。當(dāng)干部職務(wù)再高也有退休的時候