【市國(guó)稅局政務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)】國(guó)稅局工作總結(jié)(完整版)
【正文】 務(wù)廳直接接觸納稅人的優(yōu)勢(shì)，在各申報(bào)大廳設(shè)立了五十多個(gè)公告欄，每年免費(fèi)印發(fā)上萬(wàn)份稅收宣傳資料。 二、實(shí)行滿意服務(wù)，打造“誠(chéng)信國(guó)稅” 針對(duì)國(guó)稅工作的特點(diǎn)，推出了方便納稅人辦稅的五項(xiàng)特色服務(wù)措施。 五是實(shí)行延時(shí)服務(wù)制 當(dāng)遇到辦稅人員較多、征期時(shí)間相對(duì)集中的情況，辦稅服務(wù)廳的干部主動(dòng)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，利用業(yè)余時(shí)間為納稅人服務(wù)，解決了納稅人的燃眉之急。 一是政務(wù)公開(kāi)與稅法宣傳相結(jié)合 堅(jiān)持“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的原則。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)與糾風(fēng)工作相結(jié)合，在拓展民心網(wǎng)舉報(bào)投訴和政策咨詢辦理力度的基礎(chǔ)上，健全政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度和責(zé)任追究制度，不斷提高政務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化、制度化水平。針對(duì)這種情況，直屬分局在鞍鋼設(shè)立了“辦稅服務(wù)室”，使其足不出戶就可以認(rèn)證發(fā)票，每月節(jié)省了大量的時(shí)間。 四、健全制度體系，構(gòu)建“為民國(guó)稅” xx市國(guó)稅局把政務(wù)公開(kāi)工作與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持互相協(xié)調(diào)，互相促進(jìn)，積極推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作向基層延伸，向動(dòng)態(tài)延伸，向進(jìn)程延伸，形成政務(wù)公開(kāi)的綜合效應(yīng)，促進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以“四個(gè)結(jié)合”建立起政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制。信息公開(kāi)為公平和正義建立了監(jiān)督的標(biāo)尺，信息公開(kāi)為公務(wù)員行使權(quán)力樹(shù)立了自律的鏡子，信息公開(kāi)是腐敗的天敵。 第11頁(yè) 共11頁(yè)?；鶎泳指鞴芾砜?、所與納稅人聯(lián)系最密切，利益關(guān)系最直接，全局基層窗口單位建立了《廉政公約》公告制、公告《文明辦稅八公開(kāi)》、《即時(shí)服務(wù)承諾項(xiàng)目》、《限時(shí)服務(wù)承諾項(xiàng)目》、共產(chǎn)黨員示范窗口等工作制度，堅(jiān)持采取問(wèn)卷、走訪、座談、意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)箱等方式，接受社會(huì)的監(jiān)督，從源頭上解決不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。xx市國(guó)稅局制定了《政務(wù)信息公開(kāi)指南》、《政務(wù)信息公開(kāi)目錄》，同時(shí)依托內(nèi)外網(wǎng)站建立網(wǎng)絡(luò)版《政務(wù)信息公開(kāi)指南》、《政務(wù)信息公開(kāi)目錄》查閱欄。 三、拓展績(jī)效考核，打造“高效國(guó)稅” xx市國(guó)稅局建立了科學(xué)嚴(yán)密的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系和計(jì)分機(jī)制，包括74個(gè)計(jì)算機(jī)考核指標(biāo)和70個(gè)手工指標(biāo)，基本涵蓋了稅收?qǐng)?zhí)法、管理以及內(nèi)部行政管理的各項(xiàng)工作內(nèi)容，也涵蓋了對(duì)考核對(duì)象的滿意度評(píng)價(jià)。 四是政務(wù)公開(kāi)與“十佳”機(jī)關(guān)評(píng)比相結(jié)合 為保障政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，xx市國(guó)稅局對(duì)各基層單位政務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查和抽查，對(duì)廣大納稅人開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題。不斷拓展政務(wù)公開(kāi)工作載體的廣度，充分發(fā)揮“一站一線一網(wǎng)一點(diǎn)”（即辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線、國(guó)稅互聯(lián)網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)查閱點(diǎn)）的職能作用。考慮工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量3個(gè)方面，以工作質(zhì)量為主，設(shè)定分值。
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