求職信和履歷信的寫作(完整版)
【正文】 對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型。保留副本以作翻查。 1）不容忽視的原則問題跟求職信一樣，履歷表是你的推銷文件，代表你全部的資料。附寄資料：不用附寄推薦信與學(xué)歷證明，這些資料通常在面試時才需要。至于早已踏足社會的申請人，可加強(qiáng)工作成就與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述，而不用詳細(xì)列明學(xué)業(yè)成績，應(yīng)盡量表現(xiàn)個人的特色。 所以你不得不了解履歷表的基本原則： 撰寫履歷表應(yīng)從雇主的角度出發(fā) 讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選 重點(diǎn)突出有關(guān)申請職位的經(jīng)驗(yàn)與技能 將雇主有興趣的資料寫在前面 利用文字來說服未來上司，讓他相信你就是他渴望聘請的人才 履歷表應(yīng)每次度身訂造，因應(yīng)每個職位的要求而變動，以強(qiáng)調(diào)某方面的特質(zhì)強(qiáng)調(diào)某方面的特質(zhì) 2）內(nèi)容焦點(diǎn)強(qiáng)調(diào)個人特色請問以下那一項(xiàng)才是正確之選呢。撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1