經(jīng)濟責任審計工作手冊(完整版)
【正文】 業(yè)計劃開展審計調(diào)查、驗證、對比。根據(jù)審計工作方案，具體編制小組項目實施計劃和詳細分項目作業(yè)計劃，將審計目標、內(nèi)容和時間具體落實到人，并建立審計質(zhì)量負責制。 第八條經(jīng)理經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容。任期期中、屆滿、調(diào)離、晉升、免職等。 第四條經(jīng)理任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，一般實行先審計后任用、調(diào)離。（1）資產(chǎn)、負債、權益的真實性；（2）國有資產(chǎn)管理、使用及其保值增值指標完成情況；（3）各項經(jīng)營目標的完成情況；（4）企業(yè)內(nèi)部管理制度的健全、有效性；（5）評價企業(yè)經(jīng)營管理水平；（6）國家經(jīng)濟政策，財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況審計；（7）其他需要審計的問題。 。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題和取得的主要成績，應全面、系統(tǒng)地取證，詳細準確地作好審計記錄。 審計報告的主要內(nèi)容有。 第十二條審計部門在接到復審申請后，經(jīng)研究確認其理由充分時，應重新委派復審人員進行審計。 第十三條當審計工作全部結(jié)束之后，應將審計中的全部資料整理立卷，建立審計檔案，并按規(guī)定進行管理。
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