【信訪維穩(wěn)工作總結(jié)0篇】維穩(wěn)信訪工作總結(jié)(完整版)
【正文】 場供應突發(fā)事件應急預案》、《XX縣區(qū)物資儲備應急預案》、《處理重大食品安全事故應急預案》、《自然災害救助應急預案》、《安全生產(chǎn)事故災難應急預案》、《突發(fā)社會安全事件應急預案》?！拘旁L維穩(wěn)工作總結(jié)10篇】維穩(wěn)信訪工作總結(jié) 一、加強組織領(lǐng)導為及時有效地預防、控制和消除突發(fā)安全事件的危害，指導和規(guī)范各類安全事件的應急處置工作，提高應對和處置突發(fā)安全事件的能力，有效保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，成立了以局黨組書記、局長楊水源為組長的應急處置領(lǐng)導小組、社會公共安全防范工作領(lǐng)導小組，明確了組長、副組長、成員的工作職責，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)科室和具體工作人員層層落實責任的工作局面，確保了本單位本系統(tǒng)應急管理、信訪維穩(wěn)工作的有序、有力、有效開展。 （四）主要活動今年來，我局開展了“涉穩(wěn)突出問題局領(lǐng)導包案調(diào)處”、“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)大檢查”“安全生產(chǎn)月”、“食品安全專項整治”、“商貿(mào)流通應急管理培訓會”等活動。 五、食品安全專項整治情況今年來，我局按照食品安全專項整治工作要求，采取日常監(jiān)管、專項整治、部門聯(lián)合執(zhí)法等多種形式規(guī)范了食品經(jīng)營環(huán)境，以節(jié)日市場整治為重點，開展了“元旦、春節(jié)、五、一、兩會”食品安全專項整治工作，并制定了方案，落實了措施。 二、狠抓落實認真梳理，狠抓落實。院領(lǐng)導不定期與相關(guān)同志談心，掌握其思想動態(tài)，了解其工作生活中所面對的困難，并設(shè)法幫助其解決。 二、緊跟時代發(fā)展，了解信訪維穩(wěn)工作的新動向。信訪問題主要集中在企業(yè)改制中的勞動關(guān)系、社保、工資拖欠、就業(yè)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求提高養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇、農(nóng)民工工資、社保等問題。完善應急機制和信息報告制度，認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。一是縣委、縣政府經(jīng)常召XX縣區(qū)委會、縣政府常務會、信訪工作協(xié)調(diào)會等各類會議，專門聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢，研究做好信訪工作的措施，部署全縣信訪工作，專題調(diào)處重大疑難信訪問題。 （五）完善程序，規(guī)范工作。采取有效的方式和途徑，盡量給予解決。三是服務上訪人的觀念。人社部門的工作量大，也是一個清水衙門，人手不足，經(jīng)費不足，沒有車輛設(shè)備，開展工作困難多。 （三）繼續(xù)做好信訪工作，保持信訪通道暢通無阻，維護社會的穩(wěn)定。實行“一崗雙責”和“首問責任制”，建立和完善值班、登記、移送辦理、答復、存檔、保密等一系列信訪工作程序，對受理的投訴案件，以及重大的信訪案件及時上報，依法處理。 加大信訪工作的督查力度。對于業(yè)主反映強烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心地勸導、做好思想教育工作，全力予以化解。四是廣泛了解群眾關(guān)注的熱點、難點問題，穩(wěn)定群眾情緒，從源頭上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止發(fā)生越級上訪事件。 三、正本清源，減少上訪因素努力為群眾排憂解難，為維護群眾的根本利益服務、解決老百姓看病難、看病貴的切實工作是信訪工作所遵循的一個原則，因此我們以認真負責的態(tài)度做好日常接待工作，處理好每一例初信初訪。 在工作中一方面做到接訪熱情，記錄詳細，優(yōu)質(zhì)辦信。努力提高員工的綜合素質(zhì)，加強學習、強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動員工的工作積極性，加大院區(qū)的各項管理，使公司在新的一年中繼續(xù)保持長足、穩(wěn)定的進步和發(fā)展。 三、熱情服務、按章辦事，切實做到為業(yè)主排憂解難對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著公司的對外形象，因此，我公司把改變服務態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。每個季度對各部門的信訪工作都進行一次檢查，半年進行一次初評，年終進行一次總評。確定專人，定期或不定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下： 一、加強領(lǐng)導，明確責任，進一步完善信訪維穩(wěn)工作機制調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)。我縣拖欠在職人員932000年間工資問題表現(xiàn)較為突出，這部分人員一直要求我們突破省的26號文件規(guī)定，按70%浮動補發(fā)歷年拖欠工資。四是加強學習。凡政策規(guī)定以外的，堅持做好耐心細致的政策解釋和
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