【正文】 廣大干部責(zé)任作為，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)國家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時(shí)代光芒成績夯實(shí)了保障基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為，應(yīng)該要做到“四必須”。建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，其內(nèi)部必須激濁揚(yáng)清，去蕪存菁，形成風(fēng)清弊絕的良好風(fēng)氣。 面對日新月異的國際國內(nèi)形勢，我們的國家在進(jìn)一步深化改革的過程中，依舊還會(huì)迎來各種艱難險(xiǎn)阻，《意見》的印發(fā)，為干部們注入一劑強(qiáng)心劑，但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識到防錯(cuò)在先的重要性，在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預(yù)見性、盡量避免出錯(cuò)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔(dān)心“干事者出事”，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決勝階段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。 “人非圣賢，孰能無過”。要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難上，以不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì)，不負(fù)黨和人民重托，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、將事情做實(shí)做細(xì)。在一些單位，一味鞭打“快?！?、縱容“慢牛”的情況屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣。做任何事情都需要把基礎(chǔ)打牢，把“根子”扎深。再次，該闖不闖，日復(fù)一日，手腳僵化，遇到重大問題，必然手足無措。工作生活中要關(guān)注關(guān)心干部，如：注重培養(yǎng)選拔腳踏實(shí)地、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部；對生活有困難的干部多關(guān)心幫助；認(rèn)真開展干部談心談話制度，及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解決困難、解開“心結(jié)”。面對新問題，只有堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性，從而贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢、贏得未來?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。 為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀寝q證看待干部，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的保障?！靶腋５娜松菉^斗出來的”，不經(jīng)歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無以推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局的落實(shí)，就無以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢。目前，黨員干部素質(zhì)參差不齊，直接影響新時(shí)代新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，必須不斷提升黨員干部個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力的培訓(xùn)，還要培養(yǎng)干部駕馭各種復(fù)雜局面的能力，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，突出工作成績。《意見》明確提出，要大力教育引導(dǎo) 精品學(xué)習(xí)文檔 干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。這要求，廣大干部在工作中既要消除顧慮，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，又要懷有公心，不踩紅線、不越底線，既大膽作為，又堅(jiān)持在規(guī)矩中辦事。強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 二是要把激勵(lì)考核作為鞭策，做到關(guān)心關(guān)愛。全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，在合理容錯(cuò)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不造成對考核、評優(yōu)、選拔的影響，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要?qiáng)化能力培訓(xùn)。突出注重實(shí)績的用人導(dǎo)向，大力選拔在改革發(fā)展中想得出辦法、出得了實(shí)招、打得開局面的好干部；突出實(shí)干苦干的用人導(dǎo)向，大力選拔心系群眾，與群眾一起干、一起苦，在艱苦崗位上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的好干部；突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔任用那些面 精品學(xué)習(xí)文檔 對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、面對失誤敢于擔(dān)責(zé)、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對矛盾敢于迎難而上的好干部。充分發(fā)揮制度的約束管理作用，對干部的思想、品行、業(yè)務(wù)、實(shí)績等全方位進(jìn)行細(xì)化、量化考評，確保干部切實(shí)遵守組織制度，增強(qiáng)組織紀(jì)律性?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。新時(shí)代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗(yàn)，更是對我們工作作風(fēng)的考驗(yàn)。 政治堅(jiān)定，敢于擔(dān)當(dāng)。 “乘風(fēng)好去，長空萬里，直下看山河。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部。好學(xué)才能上進(jìn)。新時(shí)代要用新方法，堅(jiān)持科學(xué)管理與人文關(guān)懷相 精品學(xué)習(xí)文檔 統(tǒng)一，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激發(fā)黨員干部工作上的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。約束是紀(jì)律，激勵(lì)是鞭策，二者相