【正文】 第二，我們要學(xué)著把效率與效果掛鉤起來(lái)。責(zé)任是人生存的根本，把工作當(dāng)成信仰，把每一份工作當(dāng)成機(jī)遇，終有一天，我們會(huì)通過(guò)自己的努力，得到屬于自己的成功。這樣最終是乏味和厭倦的。《做最好的員工》有感 “天生我材必有用”，這是李白激勵(lì)自身的名言。只有真正能夠突破形式上的局限，步入實(shí)質(zhì)性的工作，才能領(lǐng)略到眼前這份教學(xué)的美好，成為學(xué)校這個(gè)大機(jī)器的一顆用用的螺絲釘。那么我們又該如何做呢。 朝著把事情做對(duì)的正確方向，完成做對(duì)的事情；通過(guò)解決問(wèn)題的過(guò)程得出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從而找更好的替代方案；從養(yǎng)好保存所有物質(zhì)的好習(xí)慣入手，進(jìn)而做到善用物質(zhì)；履行我們必須完成的義務(wù)，取得應(yīng)有的結(jié)果；降低我們的資本成本，提高的收獲利潤(rùn)。堅(jiān)持朝著每一個(gè)正確的方向去探索我們想要的結(jié)果，即使最后得不到，我們也無(wú)悔了，畢竟我們努力過(guò)了。然后在你和他人之中將架起一座叫做“信”的橋，這座橋它也能送你到達(dá)成功的彼岸。 第二篇：做最好的員工《做最好的員工》讀后感 通過(guò)對(duì)《做最好的員工》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺(jué)得受益匪淺。我們要對(duì)病人永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)，要對(duì)工作絕對(duì)負(fù)責(zé)，把病人的利益放在第一位，把工作做對(duì)、做好、做到位。我們對(duì)待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，差不多就是不及格。所以說(shuō)一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點(diǎn)。認(rèn)真的工作，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也就是對(duì)他人負(fù)責(zé)，是為自己以后的發(fā)展提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。做最好員工做最好員工，創(chuàng)最美業(yè)績(jī)。細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于“做大事者不拘小節(jié)”這一說(shuō)法，在我們?nèi)粘Ｖ胁⒉皇钦_的，銀行業(yè)本身是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)，對(duì)于細(xì)小的地方，我們更應(yīng)注重。 愛(ài)默生說(shuō)過(guò)有史以來(lái)沒(méi)有一件事情不是因?yàn)闊崆槎晒Φ模栽诠ぷ髦?，我們要以飽滿(mǎn)的熱情，用心做事。 要勇于承擔(dān)、忠誠(chéng)、感恩 無(wú)論我們?cè)谀莻€(gè)行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個(gè)人醉值得敬佩的地方，我們每個(gè)人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個(gè)項(xiàng)目假如沒(méi)有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物，在我看來(lái)承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴(lài)的人，除此之外我們要抱著一顆忠誠(chéng)的心對(duì)公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是為了公司，公司信任我我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。雖然這本書(shū)寫(xiě)的比較的通俗，甚至有些比喻未免太俗氣和偏激。我想不知道這個(gè)道理的人現(xiàn)在一定是在工作上混的人。從他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，及他友好的為人和與同事工作的配合，不要說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)可挑剔，連我們也是很佩服。 一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。 其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。年輕人往往充滿(mǎn)夢(mèng)想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。這些才是無(wú)形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。直接影響工作的好壞。 做最好的員工也就是你走向成功的起點(diǎn)?；祉敹嗍腔炷敲袋c(diǎn)微薄的薪水，而耽擱的卻是自己積累工作經(jīng)驗(yàn)的美好年華。 這本書(shū)中的“在老板心目中，能夠替他解決大麻煩的員工是最好的員工；能夠替他解決小麻煩的員工是一般的員工；不能夠替他解決任何麻煩的員工——他根本不需要。除此之外我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問(wèn)題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動(dòng)自發(fā)那樣才不會(huì)在問(wèn)題來(lái)臨在前就已經(jīng)避免了。 第五篇：做最好的員工讀后感做最好的員工讀后感 篇一：做最好的員工讀后感 這本書(shū)的內(nèi)容主要是寫(xiě)我們?nèi)绾稳プ鲆粋€(gè)好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡(jiǎn)單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語(yǔ)言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。生物鏈里能夠生存下來(lái)的