“項(xiàng)目化管理”提升組織工作科學(xué)化水平(完整版)
【正文】 崗，把書記崗位留給真正熱愛政工工作，綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才，保持了黨工委書記隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，全面從嚴(yán)治黨新要求，中鐵十二局集團(tuán)一公司黨委積極探索推進(jìn)“五化”管理，改進(jìn)體制機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提升干部素質(zhì)，使黨建工作步入新常態(tài)，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。公司黨政主管不僅帶頭學(xué)習(xí)，還認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，在《建筑》、《鐵道建筑報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表文章，給普通黨員做了表率，促進(jìn)了企業(yè)實(shí)干、“較真”之風(fēng)的形成。二是，開放性，職工可在公司網(wǎng)站“開誠(chéng)布公”板塊，對(duì)黨建工作效果提出意見建議，建立了對(duì)黨建工作全新的監(jiān)督機(jī)制。細(xì)化了項(xiàng)目黨建和黨工委書記考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加量化具體，操作性更強(qiáng)。 [責(zé)任編輯：湯靜] 第5頁(yè) 共5頁(yè)。同時(shí)加大了獎(jiǎng)罰力度，公司對(duì)優(yōu)秀黨工委書記獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從5000元升到10000元；對(duì)連續(xù)兩年考核居后的書記進(jìn)行誡勉談話，對(duì)工作能力不強(qiáng)，群眾不滿意的書記實(shí)行退出機(jī)制，明確規(guī)定5年內(nèi)不得擔(dān)任項(xiàng)目書記。 4黨的工作制度標(biāo)準(zhǔn)化 致力于建立科學(xué)性、規(guī)范性、可
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