公務(wù)員法修訂有感八篇(完整版)
【正文】 細(xì)了解此次《公務(wù)員法》修訂的相關(guān)資料。 本次修法一個重大背景，是推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。 此次修訂還從紀(jì)律規(guī)定、激勵保障機制等方面進行了修改，必將為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍提供更有力更有效的法律保障。縱觀新修訂的公務(wù)員法，內(nèi)涵豐富全面、制度設(shè)計合理、彰顯中國特色，必將為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍提供更有力更有效的法律保障。同時，取消了辦事員和副主任科員的設(shè)置，將公務(wù)員職級劃分為四等十二級，從科員一二級，到四級主任科員、四級調(diào)研員、二級巡視員。特別是基層工作公務(wù)員，現(xiàn)在的待遇和工作量不成正比。受益群體為年輕公務(wù)員，原本公務(wù)員在晉升容易碰到天花板，現(xiàn)在暢通了這一渠道，激發(fā)了更多公務(wù)員的干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。 篇五 至今，公務(wù)員制度化進程歷時20多年。 修訂草案中明確了“公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆”的定位。 新公務(wù)員法實施后，最大的亮點就是職務(wù)職級并行制度，打破了公務(wù)員僅靠職務(wù)晉升實現(xiàn)待遇提升的唯一通道。 篇七 《公務(wù)員法》于2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂，并于2019年6月1日施行。做一名合格的公務(wù)員，廉政這根弦一刻也不能放松。 對公務(wù)員職務(wù)、職級設(shè)置進行了調(diào)整，突出體現(xiàn)職務(wù)職級并行和分類管理的原則。明確了在定期考核中被評定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金，修訂調(diào)整充實了從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定。對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分。 完善了離職后從業(yè)限制規(guī)定，暢通公務(wù)員進出渠道。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)和國法，堅決做到“四自”自重、自省、自警、自勵與“五慎”慎處、慎微、慎獨、慎欲、慎交友，防微杜漸，警鐘長鳴，始終做到一塵不染、一身正氣，切實做到為人民造福，務(wù)實干事廉潔從政；做一名合格的公務(wù)員，時刻保持著人民群眾的利益為大，自身利益為小，始終堅持從人民群眾中來到人民群眾中去的理念，切身實地地為人民群眾做最有利益的事情，真真切切地把幸福美好帶給人民群眾。俗話說的好：活到老，學(xué)到老。也就是前面所說的正常晉級，公務(wù)員職業(yè)常態(tài)化以后，公務(wù)員的收入基本逐步規(guī)范，級別之間的待遇會逐步縮小，大家往往會看淡一些東西，也會把家庭生活看的非常重要。 篇六 公務(wù)員法已經(jīng)實施了12年，2018年11月1日，公務(wù)員法修訂案已經(jīng)通過，新公務(wù)員法將于2019年6月實施，新法規(guī)的實施對于基層工作人員來說真是接地氣。12年后，在總結(jié)原有經(jīng)驗基礎(chǔ)上，2
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1