“加強和創(chuàng)新社會管理”學(xué)習(xí)心得體會(完整版)
【正文】 進一步擴大社區(qū)居民委員會成員來源渠道，將居委會的工作經(jīng)費、人員報酬以及服務(wù)設(shè)施和社區(qū)信息化建設(shè)等項經(jīng)費納入財政預(yù)算，實現(xiàn)權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù)，樹立多方參與、共同治理的理念，發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用，充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。只有與時俱進，探索建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會管理體系，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展，滿足人民群眾的新期待、新要求。 一、深化改革是推進社會管理創(chuàng)新的前提 城關(guān)鎮(zhèn)是XX縣區(qū)城所在地，是全縣政治、經(jīng)濟、文化的中心。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。注重加大從優(yōu)秀村干部特別是優(yōu)秀大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度，積極探索對村黨組織書記培養(yǎng)、選拔、發(fā)揮作用的新途徑。充分發(fā)揮黨委、政府職能，作為基層一級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，我們要建立“定崗位、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲、看實效”的“五定一看”管理辦法，推行“明確目標(biāo)、遵守紀(jì)律、承諾時限、落實責(zé)任、嚴(yán)格管理”的“五位一體”管理模式，要求干部結(jié)合個人特長和工作實際進行公開服務(wù)承諾，通過“年初定諾，年中述諾，年末考諾”等形式兌現(xiàn)承諾。加大財政投入力度，大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事 3業(yè)，提高城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平，著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題，以民生和諧促進社會和諧。 第五，要著
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