【正文】 通過學習與思考，在今后的工作中要做到以下幾點： 一、提高創(chuàng)新意識，防止精神懈怠的危險。進一步深化爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動效果，堅持“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔”原則，優(yōu)化服務(wù)流程，帶動本單位服務(wù)質(zhì)量全面提升。二是學崗位業(yè)務(wù)知識。學習和掌握開展業(yè)務(wù)工作所需的專業(yè)知識、行政法律法規(guī)和現(xiàn)代科技知識，在真學、真懂、真用上下功夫。二是提升市場監(jiān)管效能。組織工作連續(xù)性、傳承性強，但是過去的經(jīng)驗和成績，不能成為我們的負擔，我們不能固步自封，過去的好經(jīng)驗、好做法要繼承和發(fā)揚，但更要始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)，遇到新問題、新情況不能畏難徘徊、因循守舊，要多動腦思考，多問為什么，多想好辦法，更新工作理念，創(chuàng)新工作方法?！备卟块L提出以群眾滿意為標準做好組織工作的要求。反對消極腐敗是檢驗領(lǐng)導干部思想、行為、作風正不正的一塊試金石，更是檢驗各級組織部門開展工作扎實不扎實的一塊試金石。 比監(jiān)管，看執(zhí)法力度強不強，提升務(wù)實重干能力。 總之，此次“四比、四看、四提升”思想認識大討論活動，進一步強化了服務(wù)意識和宗旨觀念，增強了基層**隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了每一位干部各項能力與綜合素質(zhì)的提高，使我們以更加昂揚的姿態(tài)迎接下一步工作中的機遇和挑戰(zhàn)。上半年已經(jīng)按計劃舉辦培訓班3期，參加培訓300多人次。 堅持支部牽頭，黨員參與，共營農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。另一方面加強陣地建設(shè)，擴建并修繕原有舊村部，形成有利于服務(wù)村民、村班子成員工作的良好環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組研究制定評選標準，每一面紅旗按所有單位10%的比例進行評選，每個季度評選一次。大力推進學習型黨組織建設(shè)，深入開展理想信念教育，引導黨員干部進一步增強走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，始終與黨中央保持高度一致，保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。一是加大黨員干部的培訓力度，提高黨性修養(yǎng)。制定2012年黨員教育培訓工作計劃，根據(jù)黨員干部的需求和開展工作 的實際需要，合理安排培訓內(nèi)容，配備黨員教育經(jīng)費。五是推進基層黨風廉政建設(shè)。制定發(fā)展黨員工作指導意見，按照“一推二審三公開”的方式，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制、責任追究制。扎實推進黨務(wù)公開，開展黨內(nèi)基層民主示范點建設(shè)，認真落實《黨員權(quán)利保障條例》，逐步擴大黨內(nèi)民主，尊重黨員的主體地位和民主權(quán)利。建立健全《高新路街道基層黨建工作督導檢查和考核激勵實施辦法》，把基層黨的建設(shè)工作作為考核黨組織及其負責人工作實績的重要內(nèi)容，改進黨建工作年度考核評價體系，注重考核黨建工作實績和基層黨員干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度。 一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng) 做一名合格的領(lǐng)導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。 二、開闊了思路，拓寬視野，加強了理論學習 在短短的一個月時間里，進行了深入的學習，加深了馬克思主義理論修養(yǎng)的認識，共產(chǎn)主義理想信念進一步堅定，世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務(wù)宗旨進一步牢固，黨性修養(yǎng)進一步提升，組織紀律觀念進一步增強。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。 這次以四治四推四提升活動的學習，使我收獲良多，既拓寬了我的視野，拓展了我的知識，更鍛煉了能力，進一步錘煉了黨性。 三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設(shè) 按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務(wù)人民的要求，在求實效上下工夫。要樹立正確的價值觀和人生觀。全面開展黨員承諾制、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶和有事找黨員、黨員就在我身邊等活動，組建黨員志愿者、黨員義工隊伍，并積極開展活動。機關(guān)黨支部和街道各工作部門要加大幫村工作力度，重點協(xié)助抓好基層黨建工作，指導培育基層黨建示范點，扎實推進生態(tài)文明村建設(shè)。按照“三個50%”的要求，抓好農(nóng)村發(fā)展黨員工作。開展黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開，積極探索點題公開，進一步加強對基層黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。采取與農(nóng)業(yè)、勞動就業(yè)等部門聯(lián)合辦班的形式，有針對性的組織機關(guān)、“兩新”黨支部書記、副書記，村兩委會成員和普通黨員進行教育培訓。各支部采取集中學習討論與各小組學習討論相結(jié)合的方式開展黨的知識學習。注重憑發(fā)展實績配班子、用干部，旗幟鮮明地為敢為、善為、有為者撐腰，樹立鮮明地用人導向，造就一支善于推動科學發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。流動紅旗的評選激發(fā)了基層黨組織及廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，達到了學有內(nèi)容、比有標桿、有所作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的