215勞動(dòng)保障局構(gòu)建和諧勞動(dòng)保障機(jī)制經(jīng)驗(yàn)介紹材料(完整版)
【正文】 動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力保障。以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)基地為中心，努力在XX縣區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)布局合理的勞動(dòng)力市場，形成區(qū)、街、村（居）三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛搜集用工信息，為有求職愿望的各類人員提供便捷高效地服務(wù)，為農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移輸出提供廣泛的渠道，加快農(nóng)村勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。運(yùn)用法律、行政、輿論手段強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。下步工作中，一方面，深入開展失地農(nóng)民社會(huì)保障調(diào)查，摸清情況，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。從勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除終止、續(xù)求等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化管理，杜絕不簽、不履行、不遵守、不補(bǔ)償?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)用人雙方的合法權(quán)益。 第6頁 共6頁。全面推行用人單位誠信等級(jí)管理制度，對(duì)存在不履行勞動(dòng)合同、不依法為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、收取風(fēng)險(xiǎn)金、低押金、惡意克扣拖欠工資，尤其是克扣拖欠農(nóng)民工工資等侵權(quán)行為的企業(yè)，在勞動(dòng)保障年檢時(shí)不予合格，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同管理。 三、強(qiáng)化行政執(zhí)法，建立勞務(wù)關(guān)系維權(quán)體系 今年以來，我局全面落實(shí)勞動(dòng)保障一體執(zhí)法制度，完善勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理三方會(huì)議機(jī)制，大力推行工資體協(xié)商、內(nèi)部分配辦法備案、欠薪報(bào)告“三項(xiàng)”制度，開展各類執(zhí)法檢查余次，處理勞動(dòng)爭議案件起
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