215勞動保障局構(gòu)建和諧勞動保障機制經(jīng)驗介紹材料(完整版)
【正文】 動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供有力保障。以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)基地為中心，努力在XX縣區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)布局合理的勞動力市場，形成區(qū)、街、村（居）三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛搜集用工信息，為有求職愿望的各類人員提供便捷高效地服務(wù)，為農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移輸出提供廣泛的渠道，加快農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。運用法律、行政、輿論手段強力推進社會保險擴面工作。下步工作中，一方面，深入開展失地農(nóng)民社會保障調(diào)查，摸清情況，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供準確依據(jù)。從勞動合同的訂立、履行、變更、解除終止、續(xù)求等環(huán)節(jié)，強化管理，杜絕不簽、不履行、不遵守、不補償?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生，切實維護用人雙方的合法權(quán)益。 第6頁 共6頁。全面推行用人單位誠信等級管理制度，對存在不履行勞動合同、不依法為勞動者繳納各項社會保險、收取風險金、低押金、惡意克扣拖欠工資，尤其是克扣拖欠農(nóng)民工工資等侵權(quán)行為的企業(yè)，在勞動保障年檢時不予合格，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同管理。 三、強化行政執(zhí)法，建立勞務(wù)關(guān)系維權(quán)體系 今年以來，我局全面落實勞動保障一體執(zhí)法制度，完善勞動爭議預(yù)防與處理三方會議機制，大力推行工資體協(xié)商、內(nèi)部分配辦法備案、欠薪報告“三項”制度，開展各類執(zhí)法檢查余次，處理勞動爭議案件起
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1