215215街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實(shí)踐與思考(完整版)
【正文】 身優(yōu)勢(shì)下更為注重知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用，努力提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，能夠較快地掌握和運(yùn)用與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新知識(shí)、新技能。例如：飛鶴電工的青年人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的，傲星智能發(fā)展有限公司的青年人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的。以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀旨在充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人人共享、普通受益。青年是人類社會(huì)生活中最積極、最有生氣、最有希望的群體。把青年人力資源開發(fā)好，就能更好地促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。重視在青年人力資源開發(fā)，激發(fā)青年成才創(chuàng)業(yè)的熱情，推進(jìn)青年的全面發(fā)展，對(duì)于推進(jìn)我國(guó)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。企業(yè)青年人力資源的開發(fā)已成為發(fā)展企業(yè)的重要方面。二是目標(biāo)明確。二是富于創(chuàng)新精神。一是注重營(yíng)造良好氛圍。 在分析青年眾多優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，園區(qū)青年由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、情緒不穩(wěn)定、觀念變異快也產(chǎn)生了的一些不容忽視的問(wèn)題。 ⒈加快青年人力資源開發(fā)，不斷拓展青年人才的實(shí)踐空間。二是加大培訓(xùn)力度。體制、機(jī)制一活，滿盤皆活”。并建立完善表彰體系，形成有效激勵(lì)和積極導(dǎo)向，營(yíng)造各方面支持青年干事業(yè)、干成事業(yè)的氛圍。要發(fā)揮青年聯(lián)合會(huì)和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等青年社團(tuán)作用，促進(jìn)青年人才加速成長(zhǎng)，集聚優(yōu)秀青年人才，以期充分挖掘青年人才，利用好青年人才資源。三是榜樣聚才。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)各單位群體之間相互合作、相互嫁接的一種關(guān)系模式，已成為青年人力資源開發(fā)中能力建設(shè)的一個(gè)重要突破口。一是建立管理機(jī)制。尤其要在青年中強(qiáng)化科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的意識(shí)，增強(qiáng)他們把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的能力。要鼓勵(lì)青年重視實(shí)踐，拓寬空間。青年參與熱情高，但對(duì)國(guó)情、廠情了解不夠，對(duì)個(gè)人的期待值過(guò)高，容易受到激進(jìn)思想的影響，急于求成，一旦受挫就會(huì)悲觀消沉；二是個(gè)體意識(shí)太強(qiáng)。尊重人
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