215215電信分公司創(chuàng)建文明行業(yè)暨公民道德建設(shè)活動(dòng)匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 部書記例會(huì)，組織學(xué)習(xí)交流擴(kuò)大會(huì)。其中包括考勤制度、情況通報(bào)制度、調(diào)研制度、總結(jié)考核制度和檔案制度。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，中心組成員和學(xué)習(xí)秘書相對(duì)固定。電信分公司創(chuàng)建文明行業(yè)暨公民道德建設(shè)活動(dòng)匯報(bào)材料 電信分公司創(chuàng)建文明行業(yè)暨公民道德建設(shè)活動(dòng)匯報(bào)材料 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 電信分公司在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，多年來堅(jiān)持以和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步。二有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。黨委利用黨總支、支部書記例會(huì)，定期通報(bào)中心組學(xué)習(xí)交流的主要內(nèi)容。 突出重點(diǎn)，注重理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性、實(shí)踐性。對(duì)人才隊(duì)伍、員工隊(duì)伍的建設(shè)，重點(diǎn)抓機(jī)制創(chuàng)新、崗位培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，從思想觀念到服務(wù)技能，都能盡快適應(yīng)市場競爭的需要，識(shí)大體，顧大局，使分公司在探索中能順利推進(jìn)。而檢驗(yàn)項(xiàng)目成功與否的重要標(biāo)志，就是企業(yè)主要業(yè)績指標(biāo)的完成情況。 開展道德教育、實(shí)踐活動(dòng)。但當(dāng)前，我們正處在改革的攻堅(jiān)階段，各種利益矛盾交織，體制仍未理順、基礎(chǔ)還不完善，如果上面松，下面就會(huì)散。人力資源部抓總體，各部門根據(jù)實(shí)際情況制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 電信分公司多年來，堅(jiān)持創(chuàng)建工作的主體性，充分發(fā)揮企業(yè)各層面的作用。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、服務(wù)、管理和效益開展各類青年突擊隊(duì)活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營服務(wù)工作開展青年志愿者活動(dòng)。在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)在企業(yè)內(nèi)多層次、大面積的群眾性深化改革宣傳教育活動(dòng)取得了較好效果，廣大員工通過活動(dòng)理解了企業(yè)改革的意義，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的利益和個(gè)人的利益是一致的，改革就是為了企業(yè)更好的發(fā)展，雖然改革可能會(huì)帶來陣痛，但從長遠(yuǎn)看來，本地網(wǎng)流程重組一定會(huì)給企業(yè)帶來新的氣象、新的活力。至今已初步形成了一套理念系統(tǒng)、初步構(gòu)建了一個(gè)運(yùn)行機(jī)制、初步形成了一套五年規(guī)劃、初步探索了六條方法途徑。 另外，分公司積極組織政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、體育活動(dòng)，倡導(dǎo)二十字公民道德，激發(fā)員工愛國家、愛電信、愛崗位、愛客戶的四愛企業(yè)精神；關(guān)心弱勢(shì)群體，常年做好對(duì)社會(huì)上戶貧困戶的結(jié)對(duì)幫困工作，各部門都做到向員工集資募捐、?？顚Ｓ茫考景磿r(shí)上門幫困，受到市有關(guān)部門的好評(píng)；各級(jí)工會(huì)組織除了做到對(duì)職工有病必訪、主動(dòng)關(guān)心補(bǔ)助外，還組織了對(duì)名患重病員工的獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)，廣大員工紛紛慷慨解囊，全公司共募集萬元；組織了第三次義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，近名員工擁躍報(bào)名；經(jīng)常開展員工業(yè)余興趣小組活動(dòng)，除了組織棋牌、攝影、球類、釣魚等活動(dòng)外，今年還著重組織了提高員工身體素質(zhì)方面的活動(dòng)，分公司的足球隊(duì)打進(jìn)了市甲級(jí)隊(duì)的行列；從月份起，陸續(xù)舉辦了電信第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目有田徑、游泳、乒乓、籃球、保齡球、足球、八十分和集體項(xiàng)目等，廣大員工的熱烈歡迎擁躍參加；女職工們開展了敬業(yè)愛崗報(bào)告會(huì)、愛心助學(xué)、禮儀講座、三八游藝活動(dòng)等。由于工作做得比較深、細(xì)，電信廣大員工都能正確對(duì)待流程重組工作、薪酬制度改革、主實(shí)分離工作，做到思想一致，情緒穩(wěn)定，立足本職，較好地完成了上半年度的改革和發(fā)展任務(wù)。年底，原電信設(shè)備維護(hù)公司榮獲市青年志愿者先進(jìn)集體，XX等三人分別獲得市青年志愿者服務(wù)明星等榮譽(yù)稱號(hào)。分公司工會(huì)在省會(huì)效益杯立功競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極開展一系列勞動(dòng)競賽：一是開展提高網(wǎng)絡(luò)資源正確率、主干線對(duì)
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