【正文】 重大廉政和作風問題的單位主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人嚴肅追責。先后召開x次常委會議聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設(shè)形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。 一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。年初以來，對x名主要責任履行不到位的主要負責人進行了誡勉談話； 對x名主體責任履行不到位的主要負責人作出免職，有效促進了各單位、部門主要負責人履行主體責任。各級黨組織按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，落實了民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內(nèi)政治生活不正常不規(guī)范的問題。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。 三是堅決整治和查處侵害群眾利益問題。黨委領(lǐng)導班子始終堅持科學發(fā)展的執(zhí)政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和市委、市政府十項規(guī)定精神，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴格規(guī)范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全縣黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。深入開展法紀教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨風廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性。開設(shè)“百島問政廳”，共播出2期。 三是確保統(tǒng)一思想。嚴格執(zhí)行財務制度，開支合理，嚴禁設(shè)立“小金庫”。印發(fā)《關(guān)于加強正風肅紀工作的通知》，實行離崗登記制和月度績效考核，規(guī)范完善考勤紀律，進一步推進廣電作風建設(shè)。全年共提任2名中層干部，調(diào)整2個中層崗位。本人能認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，積極帶領(lǐng)臺黨組班子認真貫徹落實上級黨委、政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦。時刻督促配偶、子女和身邊的工作人員加強學習，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領(lǐng)導的旗號辦私事。在平時工作中，高度關(guān)注高風險崗位的防控措施落實情況和機關(guān)作風效能建設(shè)情況，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，與重要崗位的干部職工開展作風效能建設(shè)集體談心談話，有效預防了重點崗位腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，針對2018年黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了公車管理制度、厲行節(jié)約等相關(guān)制度，切實做到以制度來管權(quán)、管事、管人。在全體黨員干部中，圍繞落實十九大精神，開展改革發(fā)展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，為破除藩籬、解決問題、統(tǒng)一思想、助推改革提供了強勁動力。 三、嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強作風建設(shè)情況嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，今年以來召開黨委會10次，按要求及時研究黨風廉政建設(shè)工作，經(jīng)常性研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。健全完善干部監(jiān)管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現(xiàn)，功過記載，定期獎懲，促進了“三項機制”落實落地。 下半年，我們將持續(xù)加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為企業(yè)改革發(fā)展提供更有力的保證。出臺人才管理辦法，在加大對領(lǐng)導干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。嚴格按程序按要求開好領(lǐng)導班子2017年度民主生活會，扎實開展學習研討，廣泛征求職工群眾意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。印發(fā)黨委工作總結(jié)和要點，組織召開公司2018年黨建工作會議，總結(jié)和部署年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作。現(xiàn)將上半年落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下。本人嚴格要求自己，堅持廉潔自律，切實履行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐敗思想的侵襲，帶頭過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，用自己的模范行動影響全局干部職工，要求干部職工做到的事，自己首先做到。 （三）認真履責，帶頭指導解決問題。在領(lǐng)導班子內(nèi)強化“一崗雙責”意識，督促班子成員承擔職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，落實各分管科室黨風廉政建設(shè)工作。進一步深化人事制度改革，健全完善中層干部能上能下、能進能出工作機制，做到有章可循，根據(jù)工作實際和具體事實，對臺現(xiàn)有中層干部進行考核、考察，打造充滿活力、作風優(yōu)質(zhì)的干部隊伍。 三是嚴格標準、堅持行規(guī)，嚴肅工作紀律。 二是嚴格規(guī)范、加強管理，做到立整立改。臺班子通過召開干部職工座談會、下基層調(diào)研、開展談心談話和發(fā)函征求意見建議等多種方式、多種渠道聽取意見建議，全