215215工區(qū)關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進典型、苦練內(nèi)功絕活、樹立名優(yōu)品牌”活動的實施意見(完整版)
【正文】 十四大精神為指導(dǎo)，以我礦被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號，和我區(qū)被評為礦“模范職工之家”為動力，堅持科學(xué)的人才觀和以人為本的理念，不斷提高全體職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，加速職工隊伍知識化進程，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，為礦井培育核心競爭能力、增強礦井持續(xù)不斷創(chuàng)新的生機和活力提供人才保證的有力支持。一是操作性強，特別要使廣大職工愿意參加，便于參與；二是制度化、規(guī)范化，反映和體現(xiàn)區(qū)隊整體發(fā)展的客觀要求。 三要健全和完善職工教育培訓(xùn)體系和培訓(xùn)機制。要緊密結(jié)合單位生產(chǎn)任務(wù)特點和職工的思想反映，認(rèn)真組織崗位練兵大討論。根據(jù)單位年度工作計劃，制定崗位練兵工作的總體規(guī)劃和分階段實施計劃。 二要開展“1＋2”導(dǎo)師帶徒活動。③廣泛開展“創(chuàng)新活動”。優(yōu)秀崗位能手必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合本單位實際情況，精心進行安排部署，迅速掀起活動熱潮。一是抓好精品工程，采取工人、技術(shù)人員、管理干部“三結(jié)合”的形式，開展攻難關(guān)，出精品活動，推動礦井經(jīng)營管理的現(xiàn)代化進程；二是抓好推廣工程，大力推廣技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀成果，使新技術(shù)、新工藝、新的工作方法在適用范圍內(nèi)發(fā)揮最大作用，推動創(chuàng)新成果的普及化進程。各單位要結(jié)合各自實際和需要，因地制宜，確定長遠(yuǎn)目標(biāo)和分階段目標(biāo)，精心組織，精心實施，做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實，創(chuàng)新計劃落實，工作措施落實。“學(xué)練樹”活動要堅持工會牽頭、全員參與、自下而上的工作格局，廣泛動員，發(fā)動職工參加到活動中來。在此基礎(chǔ)上申報煤業(yè)公司優(yōu)秀崗位能手。④評聘職工技能帶頭人。團支部要對本單位的老師傅、技術(shù)能手進行全面摸底調(diào)查，然后組織青工與導(dǎo)師結(jié)對，并將結(jié)對情況上報礦團委，由團委統(tǒng)一組織進行“導(dǎo)師帶徒”合同簽訂儀式。②堅持崗位練兵活動跟班作業(yè)制度。②開展崗位練兵比武競賽。 苦練內(nèi)功絕活。為培養(yǎng)一大批掌握現(xiàn)代科學(xué)文化技術(shù)知識、專業(yè)水平處于領(lǐng)先地位、適應(yīng)崗位變化要求和社會發(fā)展需要的各類知識型職工，要重視培養(yǎng)和充分利用好各類先進典型，大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用勞模的先進思想和模范行為影響和帶動職工，掀起學(xué)先進、趕先進、做先進的熱潮。加快職工隊伍知識化進程，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，使具有高級工和技師稱號或相應(yīng)水平的優(yōu)秀人才，在一線職工隊伍的比例有較大的提高；在各崗位專業(yè)培養(yǎng)選樹一批崗位技能
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