[推薦]創(chuàng)新機制抓黨建抓好黨建促征管(完整版)
【正文】 經發(fā)現，是領導干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退；對監(jiān)察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤；對在工作紀律方面出現嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導干部“一崗兩責”和一般干部相互監(jiān)督的意識。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現任狀》，做到事前防范、事中監(jiān)督、事后查處；由紀檢監(jiān)察部門與基層兼職監(jiān)察員、納稅人簽訂《監(jiān)督國稅工作人員廉潔辦稅協議書 》，開展執(zhí)法水平及行風評議；并嚴格制度，加強內部管理。在工作時間緊、改革發(fā)展任務重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設的首要任務來抓，堅持每周四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江總書記的“三個代表”重要思想、“”以及中國共產黨中央頒布的《公民道德實施綱要》等內容，對以上每項學習內容，及時下發(fā)通知，提出學習要求。 立足發(fā)展建班子 過硬班子成為稅收征管出勝的關鍵 （一）機制創(chuàng)新為魂，高質量健全組織建設。2008年上半年又完成稅收收入xxx萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。同時，通過規(guī)程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規(guī)范化、系統化、科學化。近兩年來，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進了干部隊伍黨風廉政建設，從而樹立了良好的國稅形象。 （二）崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網頁制作、“wto”知識、“ctais”業(yè)務等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續(xù)以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協力，埋頭苦干，譜寫xx國稅黨建工作的新篇章。 在這一求知求學
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