[xx局關于落實黨風廉政責任制的工作報告]社會責任審核報告(完整版)
【正文】 全局系統(tǒng)黨風廉政責任制落實，使全局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實。 二、完善工作體制，強化黨風廉政責任建設 我局成立了以局長任組長，副局長、紀檢組長、辦公室主任等為成員的黨風廉政建設領導小組。局專門召開會議研究和布置了2004年黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確了責任，并要求把黨風廉政宣傳的各項活動開展情況列入黨風廉政建設檢查考核的內容。 四、加強工作作風建設，大力推行優(yōu)質規(guī)范服務 通過實施黨風廉政建設責任制工作，使我局進一步明確。 五、厲行節(jié)約，勤政廉潔 在厲行節(jié)約、反對浪費上我局一直嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財政管理體制，嚴禁公款娛樂、外出旅游、收受“紅包”等各種違規(guī)行為的發(fā)生。由于局領導的以身作則，給全局同志做出了榜樣，節(jié)約用紙、隨手關燈、關水等勤儉節(jié)約行為已經(jīng)蔚然成風。為此，在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓了機關工作中不良作風的整頓，重新修改規(guī)章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發(fā)展。 組織全局干部職工開展“優(yōu)質規(guī)范服務，整頓機關作風”的學習討論活動。局班子成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，即：⑴副職領導干部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，要對分管的站室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管站室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管站室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾
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