[推薦]縣委組織部年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 成了14個考察組，由副科級領(lǐng)導帶隊，用了一個半月的時間，對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個部門換屆一年來領(lǐng)導班子和班子成員的工作運行情況進行了全面的考察考核。結(jié)合對市委組織工作會議的傳達貫徹，及時召開了全縣組織工作會議，制定印發(fā)了《2003年干部教育培訓工作安排意見》，明確了各級黨委干部教育培訓任務(wù)和責任。一是領(lǐng)導重視、行動迅速。 抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實認真地開展農(nóng)村基層組織整建工作。通過思想作風教育整頓活動，廣大基層干部的政策理論水平，政治覺悟和思想認識，明顯提高；“親民、愛民、為民、富民的意識增強；群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到初步解決；基層組織“軟、散、癱”的問題得到了有效解決；各級組織制度化建設(shè)得到加強，明確了經(jīng)濟發(fā)展思路，推動了各項工作。為了保證此項活動收到實效，我們一是起草下發(fā)了《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風整頓實施意見》，對思想作風整頓工作進行了全面的安排部署。三是抓典型、樹樣板，推進基層組織建設(shè)上水平。于6月中旬，對全縣123名雙萬干部一年工作情況進行了全面的檢查考核。三是真抓實干，積極開展救災(zāi)重建。三是借市委組織部對《干部任用條例》貫徹落實情況檢查的東風，在認真總結(jié)和查漏補缺的基礎(chǔ)上，狠抓了《干部任用條例》學習培訓工作，今年共舉辦《干部任用條例》學習培訓班39期，培訓1699人。全年委托經(jīng)濟責任審計27人。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識、尊重人才”的雙尊教育，積極開展“科技之春”宣傳月活動，落實“黨管人才”工作原則，引導廣大知識分子在兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。先行在胥水鎮(zhèn)試點取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全縣農(nóng)村全面推行。其中龍亭鎮(zhèn)龍亭村大棚菜基地，龍亭鎮(zhèn)機關(guān)高效生態(tài)農(nóng)村示范園區(qū)、槐樹關(guān)鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和6個縣直黨委的電化教育站、室進行了認真檢查，對開展工作情況及有關(guān)制度進行了查漏補缺，在經(jīng)費緊缺的情況下，給村支部購置配發(fā)vcd163臺，發(fā)放電教片150部。對一時不符合建立黨組織條件的23戶非公經(jīng)濟企業(yè)派駐黨建指導員。二是強化措施，落實責任。為了積極推進縣直部門機構(gòu)改革工作的步伐，充分調(diào)動部內(nèi)干部的工作積極性，我部在今年3月份，利用一周時間，率先在部機關(guān)干部中地開展了中層領(lǐng)導干部競爭上崗，一般干部雙向選擇工作。三是深入學習，提高認識。對新組建的非公經(jīng)濟黨組織逐一落實了責任人包抓，定期向黨委匯報開展黨建工作情況。 積極抓好非公有制黨的建設(shè)工作。 抓好黨員教育的制度和陣地建設(shè)。止目前，全縣8184名無職黨員，上崗5133名，％。 四、以提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標，不斷加強和改進黨員教育管理工作 按照新《
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