xx省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定地方政府規(guī)章(完整版)
【正文】 你還休90天，那你就out了 昨日，為期一個(gè)月的“XX市工會(huì)宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）及咨詢服務(wù)活動(dòng)”在市三宮門(mén)前廣場(chǎng)啟動(dòng)。 解讀。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 專家則表示，哺乳期女職工可以在工作期間中途離開(kāi)1個(gè)小時(shí)或提前1個(gè)小時(shí)下班，這條規(guī)定適用于所有正在哺育未滿一周歲嬰兒的女職工。 同時(shí)，為避免“高壓線”變成“橡皮筋”，《特別規(guī)定》進(jìn)一步明確了對(duì)用人單位的處罰?！? 昨日，在咨詢活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)不斷有婦女咨詢類似問(wèn)題。 3一胎產(chǎn)婦最多可休178天 《特別規(guī)定》第七條明確，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每
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