x縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作匯報(完整版)
【正文】 眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作。 有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準備和完善 培訓管理制度方面，急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調動干部學習的自覺性和熱情。 四、存在問題 2003—2004年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓工作取得了階段性成果，但也存在一些比較突出的問題。 二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。及時調整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內(nèi)容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。2004年培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政干部、專業(yè)技術人員、后勤管理人員2356人次。 制定培訓規(guī)劃。 建立培訓基地。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。積極籌措資金
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