xx年述職報告煤礦集團(tuán)班子述職報告(完整版)
【正文】 主公開透明”的原則，創(chuàng)建各級管理人員的選拔任用機(jī)制。我們先后對實(shí)業(yè)、物業(yè)、公安保衛(wèi)、教育、醫(yī)療等五大專業(yè)實(shí)行“一條線”專業(yè)化管理，在煤業(yè)公司內(nèi)部實(shí)行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業(yè)中分離劃轉(zhuǎn)出來。2006年，集團(tuán)公司累計(jì)調(diào)整300多名各級管理人員，絕大多數(shù)是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)平均下降30%以上；公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員比原來分別減少了61%和71%。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動公司各項(xiàng)工作全面提速。XX年述職報告（煤礦集團(tuán)班子）述職報告 某集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，堅(jiān)持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“一年做實(shí)，兩年做強(qiáng)，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，比2006年超產(chǎn)180萬噸，%；，%；企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到13億元，%；經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，員工人均收入18836元，%；實(shí)現(xiàn)了龍口XX縣區(qū)歷史上第一個安全年，均創(chuàng)出龍口XX縣區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用aaa級企業(yè)”、“納稅信譽(yù)a級企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)
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