xx年抓基層黨建工作情況述職報告(完整版)
【正文】 區(qū)域發(fā)展。抓黨建專題分析，解決村級場所建設(shè)、村干部工資待遇等10個實(shí)際問題。XX年抓基層黨建工作情況述職報告 一年來，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，從黨的建設(shè)最薄弱的農(nóng)村基層組織抓起，在“六個注重”上下功夫，一以貫之、持續(xù)用力，解決難題，實(shí)現(xiàn)突破，切實(shí)提高了基層黨建工作的針對性、指導(dǎo)性和操作性，較好地發(fā)揮了農(nóng)村基層黨組織在推動發(fā)展、改善民生實(shí)踐中的作用，為xxx經(jīng)濟(jì)區(qū)的起步發(fā)展、攻堅發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。抓“書記項目”，全區(qū)實(shí)施“探索在脫貧攻堅實(shí)踐中發(fā)揮黨員作用新機(jī)制”等6個“書記項目”，有效推進(jìn)了問題的解決和黨建水平的提升。實(shí)施無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”。全年下?lián)芑鶎狱h建經(jīng)費(fèi)56萬元。加大明察暗訪力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅查處。雖然一直以來思想上高度重視基層黨建工作，但在實(shí)際工作中，投入的精力還不足，尤其今年實(shí)施xxx攻堅，平時關(guān)注攻堅任務(wù)完成較多，抓基層黨建工作力度還不夠，往往是停留在強(qiáng)調(diào)、要求、部署，而沒有真正跟蹤、督促、落實(shí)到位，致使基層黨建存在的薄弱環(huán)節(jié)沒有得到有效解決。 （五）黨務(wù)人才缺乏。 四是基層干部綜合素質(zhì)不高。 二是強(qiáng)化基層服務(wù)功能。進(jìn)一步健全完善村級后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理等制度，堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。進(jìn)一步健全活動場所管理使用制度，加強(qiáng)規(guī)范管理，不斷完善活動場所綜合功能，提高活動場所綜合利用率，確保真正發(fā)揮作用。進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)責(zé)任體系，明確責(zé)任人職責(zé)，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作流程》，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，重點(diǎn)幫助非公企業(yè)解決黨建工作中的難題。大部分村干部學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力弱，難以適應(yīng)形勢變化發(fā)展的需要；有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，基層工作程序不熟悉，遇到問題不知如何處理；有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準(zhǔn)，斷章取義，影響工作的開展；有的村干部缺乏帶頭致富的本領(lǐng)，家庭比較困難，難以發(fā)揮示范帶動作用，一定程度上影響了村干部在群眾心目中的形象。 認(rèn)真反思存在問題的原因，主要有以
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