xx年縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告(完整版)
【正文】 ，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀總開(kāi)關(guān)問(wèn)題。在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，統(tǒng)籌推動(dòng)消滅空殼村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)還沒(méi)有真正突顯出來(lái)，*萬(wàn)元以上的村只有個(gè)。三是確保有場(chǎng)所議事。一是確保有錢(qián)辦事。積極構(gòu)建實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)體黨建的非公黨建品牌，打造*家非公示范點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)干部特別是科級(jí)干部的平時(shí)考核，及時(shí)了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動(dòng)態(tài)機(jī)制，開(kāi)展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強(qiáng)對(duì)一把手隊(duì)伍培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù) （三）抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織組織力 我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點(diǎn)，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)追先進(jìn)，先進(jìn)后進(jìn)促共進(jìn)的局面。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十九大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班*期次，培訓(xùn)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。由黨委一把手帶頭，各級(jí)一把手跟進(jìn)，通過(guò)一把手到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會(huì)定期匯報(bào)等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來(lái)想，加強(qiáng)研判，及時(shí)解決黨建工作突出問(wèn)題整改落實(shí)。二是帶頭解決問(wèn)題。二是選好基層組織帶頭人。一是抓整頓。按照有專(zhuān)人、有專(zhuān)室、有制度、有標(biāo)識(shí)、有活動(dòng)要求，搭建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了居委會(huì)兩委干部報(bào)酬保障和社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)每個(gè)居委會(huì)每月安排元辦公經(jīng)費(fèi)。投入資金萬(wàn)元，新建改建村居活動(dòng)場(chǎng)所*個(gè)。五是在干部隊(duì)伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。提前謀劃，做好縣處級(jí)以
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