【正文】 達1萬元以上，爭取年可支配收入超過3萬元的村達80%以上，力爭有35個村（社區(qū)）年可支配收入達50萬元以上。 五、進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序 執(zhí)法人員必須嚴格按交通行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的規(guī)定行使，堅持做到八合法（主體合法、身份合法、權(quán)限合法、依據(jù)合法、證據(jù)合法、決定合法、文書合法），統(tǒng)一著裝、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、罰繳分離，加強學習，提高水平，紀檢組隨時監(jiān)督、抽查。 開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執(zhí)法水平。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設(shè)進行討論，并結(jié)合本單位、本部門工作實際就如何發(fā)展交通事業(yè)、提高工作水平、加強效能建設(shè)等方面提出一些具體建議。第一，建立績效考核雙結(jié)合機制。 2017黨風廉政建設(shè)工作計劃范文 （二） 為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，縣交通運輸局結(jié)合工作實際，特制訂20xx年黨風廉政建設(shè)工作計劃。紀工委（監(jiān)察室）不再牽頭優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境及機關(guān)效能建設(shè)、在線行政審批日常督查、治理建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題等工作。黨工委、管委會各部門（單位）在開展的涉及人事、規(guī)劃、國土、工程、采購、執(zhí)法等重要領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索，應(yīng)當報紀工委（監(jiān)察室）處理。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。充分發(fā)揮監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用，整合監(jiān)督力量。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設(shè)責任及目標任務(wù)進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務(wù)的落實都有明確的責任主體、責任人。各部門（單位）、公司也要由一把手牽頭，組織進行1個以上的專題調(diào)研。繼續(xù)組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到監(jiān)獄接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態(tài)化。對因執(zhí)行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監(jiān)管責任，還要追究監(jiān)督責任。繼續(xù)開展公司廉政風險點排查工作。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權(quán)力清單制，公開兩個責任清單，繼續(xù)開展述職述廉。 （三）持之以恒糾正、反對四風。堅持一把手每年上一堂以上黨課的制度。加強黨內(nèi)紀律教育，督促系統(tǒng)全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統(tǒng)的貫徹落實。 二、抓好預防工作，提升廉政風險防控能力 （一）健全制度體系。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設(shè)監(jiān)管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設(shè)。要進一步增強制度的約束力，維護制度的權(quán)威性。繼續(xù)將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。 （三）創(chuàng)新預防手段。各部門、單位要逐步完善痕跡化管理，做到重要會議、重要現(xiàn)場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等痕跡，促進權(quán)力運行的規(guī)范化。不定期開展作風建設(shè)抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設(shè)的制度執(zhí)行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況。要暢通舉報投訴渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。紀工委（監(jiān)察室）及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領(lǐng)導班子和成員的監(jiān)督工作，積極探索同級監(jiān)督的新舉措、好辦法。對實名信訪投訴或舉報要一查到底，一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，要堅決依法依規(guī)處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。同時，配優(yōu)配齊系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍，注重充實監(jiān)察辦案方面的力量。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的理想信念教育和業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想、工作水平。嚴懲黨員干部公開發(fā)表或散布同黨的理論和路線方針政策、中央決策精神相違背的言論，突出加強對保持黨的純潔性工作落實情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律的嚴肅處理。進一步完善了上班紀律、財務(wù)制度、值班制度、公務(wù)用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。開辟交通運輸政務(wù)服務(wù)大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務(wù)職能，進一步減少審批環(huán)節(jié)和程序，為群眾提供一站式服務(wù)。重點針對執(zhí)法言行不標準、執(zhí)法文書不規(guī)范、執(zhí)法程序不合理等現(xiàn)象，采取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規(guī)、執(zhí)法形象、服務(wù)禮儀、文書制作等專題培訓，全面統(tǒng)一執(zhí)法動作、規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法水平。 （二）具體目標 基層組織堅強有力。農(nóng)村黨員致富先鋒和黨員致富能手隊伍不斷壯大，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)切實增強。把化解各種矛盾、推動項目建設(shè)作為基層黨建工作的著眼點，結(jié)合全縣的重點項目、重點工程抓黨建工作，著力打造項目黨建品牌。 豐富黨建抓手。健全完善黨建帶團建、帶婦建、帶工建的黨建工作機制，充分發(fā)揮群團組織在黨的建設(shè)中的積極作用，有力推入黨群共建、整體提升。堅持共建共享，把新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的經(jīng)費與黨建經(jīng)費進行整合，共同投資建設(shè)、共同開發(fā)利用。不斷調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，積極探索村企聯(lián)建村居聯(lián)建黨組織等模式和依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈等分類設(shè)置黨組織。按照慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，黨員數(shù)量年均遞增控制在 5%左右，年均發(fā)展黨員數(shù)控制在450名以內(nèi)，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。制定《20172019年XX縣區(qū)村（居）民小組黨支部活動場所建設(shè)實施意見》，每年整合社會主義新農(nóng)村示范點建設(shè)、民族團結(jié)示范村建設(shè)、扶貧整村推進、農(nóng)村校點收縮、現(xiàn)代煙草合作項目以及一事一議財政獎補等項目資金不少于400萬元，加大力度推進村（居）民小組黨組織活動場所建設(shè)。 （五）加大培養(yǎng)教育力度，切實提高隊伍素質(zhì) 1加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利。同時，因地制宜推行村三職干部兼任三大員，到2019年村三職干部基本補貼每人每月平均不低于1300元，綜合補貼每人每月平均不低于1500元。 1建立城鄉(xiāng)互幫互助機制。 2健全民主決策機制。積極開展向楊善洲等先進典型學習活動，營造全社會知典型、學典型、趕典型、做典型的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。各級黨組織書記要切實擔負起黨建工作職責，抓規(guī)劃、抓示范、抓督導、抓落實。尊重基層首創(chuàng)精神，各級黨組織要積極探索加強基層組織建設(shè)的有效途徑，以改革創(chuàng)新精神破解黨建工作熱點、難點問題，增強黨建工作活力，使黨的基層組織建設(shè)始終與時代發(fā)展同步。 （二）強化督促檢查?？h委領(lǐng)導帶頭示范、組織部門牽頭主抓、相關(guān)部門共同參與，上下聯(lián)動，整合隨機調(diào)研工作力量。 2加強基層民主監(jiān)督。 建立城鄉(xiāng)一體的流動黨員管理服務(wù)機制。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為載體，進一步完善縣鄉(xiāng)村組四級為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展便民利民服務(wù)，構(gòu)建全新的黨組織和黨員服務(wù)群眾體系。繼續(xù)推行不合格黨員處置辦法，對連續(xù)兩年評定為后進又不思整改的黨員，及時予以除名，健全黨員能進能出機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。大力加強基層黨組織帶頭人教育培訓工作，每年由上級黨組織對所屬黨組織帶頭人集中