xx縣區(qū)第七小學“三項機制”實施方案(完整版)
【正文】 會議和通報等適當方式，及時澄清事實，消除負面影響。 容錯糾錯辦法 干部容錯糾錯機制，是在貫徹落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”（把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來。 簡單講。為做好“三項機制”的落實工作，結(jié)合學校實際，特制定本方案。凡是在評優(yōu)評先中獲得一定榮譽，考核和選拔方面就有相應的獎勵。在推進改革和體制機制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達到預期效果的。為實干者容錯，就是要引導廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動作為。讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。 及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，進一步促進工作，努力辦人民群眾滿意的教育，讓各級領(lǐng)導放心，讓全體師生、教師、家長、社會滿意。 三、組織機
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