xx市社會保險政策(完整版)
【正文】 年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算； （二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算； （三）調(diào)節(jié)金： 為三百元； （四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的每月二百五十元，其后每晚一年退休的遞減五十元； （五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。 第二十條員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。 超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。 第十條企業(yè)和員工應按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。 第二章養(yǎng)老保險費的征集 第七條基本養(yǎng)老保險基金來源為。 本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。 市政府有關(guān)部門應在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。但員工月工資總額超過本 市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。 1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。 企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。 第二十四條符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。 第三十二條歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。 第三十四條1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。 第三十九條退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。 離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構(gòu)提供銀行賬號。社會保險監(jiān)督機構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。企業(yè)每月應將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。 弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。 本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法。 第16頁 共16頁。 第六十一條寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。 第五十七條市勞動保障部門和社保機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應當承擔賠償責任。 第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應當知
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