xx縣全面建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 長效機(jī)制 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，xxx縣為使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，進(jìn)一步促使廣大黨員干部深入基層，服務(wù)群眾，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，縣委充分結(jié)合全縣實(shí)際，提出了“雙承諾一報(bào)告兩評(píng)議”機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制與臺(tái)帳 管理機(jī)制，激發(fā)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)新活力。黨委督查公開承諾實(shí)行“四個(gè)一”，即一月一提醒、一季一點(diǎn)評(píng)、半年一檢查、一年一表彰，要求對每項(xiàng)承諾都要進(jìn)行一一督辦。 （二）建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。全縣各單位按月向上一級(jí)基層黨組織上報(bào)活動(dòng)開展情況，便于上一級(jí)基層黨組織能準(zhǔn)確及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)， 以便有效調(diào)度安排，確保承諾到位。 （三）檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)結(jié)果。積極組織綜治宣傳月、禁毒宣傳月等系列大型宣傳活動(dòng)，廣泛整合社會(huì)資源，探索群防群治新模式。2011年以來，通過實(shí)施縣領(lǐng)導(dǎo)包片、縣直單位聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓點(diǎn)、干部駐村的辦法，從縣直單位推薦下派干部123名（其中公安局按照警力下沉的方式下派村警30名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦下派干部80名，面向社會(huì)招聘群眾干事170名，為全縣364個(gè)村和9個(gè)社區(qū)各配備1名群眾干事，駐村開展群眾工作。制定了“三天一匯報(bào)、一周一小結(jié)、半月一分析、一月一總結(jié)”的“四個(gè)一”工作制度，村干部堅(jiān)持每周三分之二的時(shí)間入戶調(diào)查，三分之一的時(shí)間工作。五是建立了工作目標(biāo)制度。 四、建立健全服務(wù)民生工作長效機(jī)制 xxx縣廣大黨員干部在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中把服務(wù)人民群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把提升民生保障水平作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要目標(biāo)，緊緊圍繞保障和改善民生工作，著力推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的社會(huì)影響力。 （一）完善考核評(píng)價(jià)體系，制定四辦法一制度。另一方面建立健全選人用人長效機(jī)制。 第11頁 共11頁。通過嚴(yán)把干部初始提名關(guān)、差額選拔關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范一把手的用人行為，加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督等辦法，切實(shí)提高選人用人的透明度和公信度，形成推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)的選人用人 機(jī)制，永葆黨員的先進(jìn)性?？己宿k法采取百分制，根據(jù)黨組織“五個(gè)好”和黨員“五個(gè)帶頭”提出了具體考核內(nèi)容，細(xì)化分解了各項(xiàng)指標(biāo)的基本分值，對于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中有卓越貢獻(xiàn)的組織及個(gè)人設(shè)立了加分項(xiàng)目。將民生工程資金預(yù)算優(yōu)先安排，確保配套資金及時(shí)足額到位；積極引導(dǎo)社會(huì)資金投入，逐步形成穩(wěn)定多元籌資機(jī)制；加大涉及民生資金整合監(jiān)管力度，提升資金使用效益。六是建立協(xié)會(huì)制度。嚴(yán)格落實(shí)管理制度?！耙淮逡桓伞⒁淮逡痪惫ぷ麝?duì)組織宣講團(tuán)58個(gè)，召開各類座談會(huì)332場次，發(fā)放宣傳材料5540余份，制作各類宣傳板報(bào)136份（張），覆蓋面達(dá)到90%以上，有效化解了基層矛盾，確保了社會(huì)政治大 局穩(wěn)定。 （三）
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