xx縣區(qū)關心愛護基層干部工作的情況報告(完整版)
【正文】 一）在政治上關心。 （二）在工作上支持。堅決不安排可有可無的檢查，必要的檢查集中進行；盡量減少會議，非開不可的會議合并召開。市委、市政府制定出臺了《XX縣區(qū)領導干部實績考核辦法》，始終把工作實績作為選用干部最重要的依據，對基層干部實行跟蹤考察，及時發(fā)現(xiàn)和選拔任用有能力、實績突出的干部，調整不思進取、工作不力的干部。 （三）體制不順，年輕干部“半途而廢”。真正把說實話、干實事、出實績的人選進基層干部隊伍和領導班子中來。 （三）加強管理監(jiān)督，建立科學的管理機制。要堅持正確的用人導向，重視從優(yōu)秀的基層干部中選拔任用干部，努力建立有利于基層干部成長的用人機制，使基層干部感到工作上有干頭，政治上有奔頭。對基層干部要給予熱情支持和保護；對經驗不足出現(xiàn)失誤的，要幫助其分析原因，總結教訓；對基層干部在工作中遇到的難題，要及時予以協(xié)調解決。二是要建立政務公開機制，加強對政務活動的監(jiān)督?；鶎宇I導干部的選任，必須廣開民主渠道，多方聽取意見，充分尊重群眾意愿。 （四）少部分農村基層干部作風存在不務實現(xiàn)象。二是加強防腐免疫教育。全市各級黨組織高度重視改善基層干部的工作、生活條件，千方百計幫助解決實際困難。市委通過設
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