【正文】 征求了對公安工作的意見和建議。3月25日至30日，市局組織市作家、書畫、攝影、音樂舞蹈協(xié)會會員等20余人，深入全市公安機關基層所隊，對公安機關和廣大民警深入開展“大走訪”開門評警工作進行了實地采風。二與廣大網民面對面，廣開言路。始終做到了：一與黨政機關領導面對面，廣納良策。組織刑偵、治安、經偵、交警、禁毒等部門結合本警種的實際，專門制作了“尊重生命、保障安全”等方面的宣傳資料20余萬份下發(fā)到各縣（市、區(qū)）局，并組織社區(qū)民警將資料發(fā)送到市民手中。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動開展以來，已在“兩刊一欄”的“警界”、“警苑專刊”宣傳陣地上組織用稿160余篇，在資陽電視臺“資陽警方”欄目上稿70余篇。雁江分局在完善傳統(tǒng)的“相約警務室”、警民懇談會、“逢事說事”、“四進”等一系列面對面交流渠道的基礎上，不斷探索與創(chuàng)新，在新浪微博頻道開通了“XX縣區(qū)公安局雁江分局”警務微博。1月12日，市局在博雅飯店召開了全市公安機關科所隊長以上干部參加的“大走訪”開門評警動員部署會議，副市長、局長梁曉軍親自進行動員部署，表明了市局黨委對XX縣區(qū)公安機關“大走訪”開門評警活動必須進入全省一流方陣的決心。副市長、局黨委書記、局長梁曉軍同志在會上闡述了開展“大走訪”開門評警活動的現(xiàn)實意義，對于結合資陽實際開 1展好“大走訪”開門評警活動提出了明確要求。二是進一步突出工作重點，細化工作方案。三是積極開展內外宣傳，初步形成浩大的宣傳聲勢。1月10日，市局在三賢文化公園廣場舉行了“大走訪，開門評警，走進110”主題宣傳活動啟動儀式。市局還充分發(fā)揮職能作用，建立健全了開門評警活動“旬查、月交帳、月評比”制度，及時了解掌握活動進展情況，加強督查指導，全力抓好相關工作措施落實。3月8日上午，市局約請市人大常委會副主任陳文仕、唐曉宓及市（區(qū)）人大代表、政協(xié)委員，學校、社區(qū)代表等共30余人，以召開警民懇談會的形式，到市公安局警務指揮大廳、市看守所、拘戒所視察公安工作，聽取工作匯報。1月10日，邀請《四川法制報》、資陽日報社、資陽電視臺等20余名媒體記者以及50名市民分別參與了1天的交警、巡特警、派出所社區(qū)民警日常工作生活體驗，體驗如何接待群眾，辦證辦照流程等基本技能和基本知識。雁江二分局實行警企聯(lián)動，掛聯(lián)走訪，將轄區(qū)劃分成6大區(qū)域，每個黨委委員負責掛聯(lián)一個區(qū)域，采取定時與不定時的方式，與分管部門一同到掛聯(lián)單位走訪，了解企業(yè)在生產經營中存在的問題，實現(xiàn)企業(yè)生產“零干擾”。截止5月，全市共打掉惡勢力團伙10個，破獲案件38起，打擊處理涉惡違法犯罪人員52人。市、縣兩級公安機關領導帶頭開展走訪、慰問和送溫暖活動，把黨委政府和公安機關的關懷送到了最需要人的心坎上，做到幫教幫扶幫助一個人，溫暖一家人，影響一片人。五是開展信訪重點對象走訪。巡特警支隊以走訪重點企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)、校園為重點，以三個“訪、聽、建”為抓手，把走訪群眾向征求群眾意見延伸，向接受群眾評議拓展，從群眾滿意的事情做起，切實推進了“大走訪”開門評警活動的深入開展。使我們能真正的傾聽到百姓的聲音和來自廣大人民群眾內心的意見和建議，看到我們工作的12不足。省廳“大走訪”開門評警電視電話會后，市局全力加強了領導小組和辦公室工作人員的責任分工，明確提出各縣（市、區(qū)）局負責人是“大走訪”開門評警活動的第一責任人，要求各單位負責人立足崗位、切實履職，對本單位活動全盤抓、具體抓，推動開門評警活動深入開展，同時規(guī)定工作成效將直接與主要負責人年度獎懲掛鉤。一是抓好群眾之所“急”。五是抓好群眾之所“愛”。三是建立書面報告制度。但是，從全市情況看，少數(shù)地方在工作方法、工作力度、工作成效上還存在著一定的差距，有的地方“上熱下冷”；有的地方盡管對“大走訪”開門評警工作也在強調部署，也開了會、發(fā)了文，但缺乏抓落實的措施、辦法，導致工作在基層有流于形式的現(xiàn)象。 四、下一步工作打算 一是繼續(xù)大力實施“主動警務”，始終堅持以群眾滿意為工作標準，不斷提升公安工作品質品位；二是鞏固“大走訪”成果，努力做到將有效做法、成功經驗制度化、規(guī)范化，切實轉化到“三項重點工作”和“三項建設”、“警民親”活動上；三是狠抓隊伍建設根本，結合認真學習貫徹“作風建設年”和“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅17定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步加強民警的宗旨意識和群眾觀念，積極探索公安事業(yè)科學發(fā)展新思路；四是在“大走訪”開門評警“常態(tài)化”工作上求真務實；五是在強化民警核心價值觀上下功夫，加強教育培訓，提高隊伍的執(zhí)法質量和水平，確保執(zhí)法公正；六是進一步拓展警民良性互動渠道，加強和諧警民關系建設，完善監(jiān)督體系和科學考核機制，切實逗硬獎懲；七是進一步增強維護穩(wěn)定的首責意識，從嚴治警，全力創(chuàng)建良好的社會治安環(huán)境，著力打造一流資陽公安“鐵軍”。主要存在個別單位和部門內部發(fā)展不均衡。四是建立績效考核制度。 （三）建立“五項制度”，是強力促進“大走訪”開門評警活動的深入開展的先