xx全縣人才資源統(tǒng)計工作培訓(xùn)會議致辭稿(完整版)
【正文】 不好。 （二）如期完成了《XX省自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《XX省自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《XX省自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。XX全縣人才資源統(tǒng)計工作培訓(xùn)會議講話稿 在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話 稿 “在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿2007020221：56：1 3 同志們： 今天，我們召開年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰年人事統(tǒng)計工作先進(jìn)單位和個人，布置年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。 （三）完成了《XX省自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《XX省自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《XX省自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施；政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作；勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施；統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。 三是統(tǒng)計方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿嬲{(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。 （一）統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。因此，要認(rèn)真做好與黨委組織部的數(shù)據(jù)接交和統(tǒng)計單位的重新梳理工作，防止在移交過程中發(fā)生漏統(tǒng)和重復(fù)統(tǒng)計的現(xiàn)象。自治區(qū)級的軟硬件設(shè)備需要幾十萬元，黨委組織部和人事廳已向自治區(qū)財政提出申請。只有保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，才能避免誤統(tǒng)和返工。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計工作的成敗。大家回去后還承擔(dān)著對下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時間，時間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。根據(jù)新統(tǒng)計軟件的特點，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。 （四）搞好基層填報單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。年月份，在相關(guān)部門按照各自分工、統(tǒng)計匯總的基礎(chǔ)上，由人事部門對本地區(qū)人才資源年報數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合匯總。大力實施人才強國戰(zhàn)略，離不
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