【正文】 ，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。 ，掌握不夠全面。 ，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi) 有達(dá)到精益求精。 ，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。比如，針對(duì)職工工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問(wèn)題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問(wèn)題。 、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題的現(xiàn)象一定程度上存在。 ，安于現(xiàn)狀。在課堂教學(xué)中只注重教學(xué)沒(méi)有及時(shí)與學(xué)生交流，關(guān)心學(xué)生。 ，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。 ，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。作為一名黨員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。要自覺(jué)的用黨章、黨紀(jì)的高要求來(lái)規(guī)范自身的行為，切實(shí)把黨章、黨紀(jì)作為律己的準(zhǔn)繩。 ，暮氣重。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 ，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。 ，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。 ，理論學(xué)習(xí)不夠深入； 坐班時(shí)間利用手機(jī)玩游戲、電腦網(wǎng)絡(luò)看電影； ，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動(dòng)群眾?！皾嵣碜院谩焙汀案魅俗話唛T前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主 ，失之于寬，失之于軟。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。 、不聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，如在特色科室建設(shè)方面人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒(méi)起到明顯作用；主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。 ，暮氣重。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 ，不當(dāng)面指出。 ，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病上班。 ，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。 。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。 ，急功近利。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺(jué)性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度，考勤制度等。 。； ，對(duì)學(xué)習(xí)比較放松。工作生活中不愿觸及深層次矛盾。 。、老方法。 ，對(duì)于急難任務(wù)不積極主動(dòng)承擔(dān)，存在逃避推諉現(xiàn)象。 完成時(shí)限。 完成時(shí)限。 第22頁(yè) 共22頁(yè)。 四、作用發(fā)揮好不好方面 存在問(wèn)題。 二、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面 存在問(wèn)題：在對(duì)待后進(jìn)生轉(zhuǎn)化方面做得還不夠踏實(shí)，不夠成功。 第四篇：專題組織生活會(huì)材料清單專題組織生活會(huì)材料清單 請(qǐng)示（包括籌備情況和會(huì)議議程安排）； 支部班子和班子成員對(duì)照檢查材料； 組織生活會(huì)上擬相互批評(píng)意見(jiàn)； 專題組織生活會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào)； 習(xí)近平總書記指導(dǎo)XX縣區(qū)委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話； 車俊政