【正文】 抓隊伍、抓建設(shè)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)等各項工作中均取得了驕人的業(yè)績，為推動公司的改革、穩(wěn)定和發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境氛圍。這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹國網(wǎng)公司及盛市公司年初工作會議精神，回顧總結(jié)2005年黨務(wù)工作，明確今年的思路、目標(biāo)和任務(wù)，對開展“主人翁意識”主題教育活動進(jìn)行動員和部署。加強了對活動的督導(dǎo)、檢查，堅持“兩不誤，兩促進(jìn)”，按要求完成了規(guī)定動作，自選動作也具有一定特色，各支部廣泛開展了主題教育和實踐活動，收到了良好效果。 精神文明建設(shè)邁上新臺階，企業(yè)良好形象得到提升和展示。 2005年我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但是離上級的要求仍有差距，工作中還存在著短板，主要表現(xiàn)為： 一是企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制不夠完善，結(jié)合企業(yè)實際開展文化建設(shè)活動還不夠； 二是只重視制度建設(shè)，對于各種活動實施過程的督促、檢查 考核落實的不夠； 三是干部業(yè)績考核評價機(jī)制和激勵機(jī)制不完善，對后備干部培養(yǎng)教育和管理力度不夠； 四是基層黨組織的組織保證作用發(fā)揮不夠，黨務(wù)工作發(fā)展不平衡。 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實責(zé)任制，建立、完善、實施預(yù)防和懲治腐敗相結(jié)合的工作體系，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，構(gòu)建監(jiān)督制度體系，加大效能監(jiān)察力度，努力打造有效推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的環(huán)境和氛圍。認(rèn)真抓好企業(yè)民主管理工作、企務(wù)公開、職業(yè)道德建設(shè)、職工勞動競賽、班組建設(shè)、勞動保護(hù)監(jiān)督、送溫暖活動以及加強工會自身建設(shè)等工作，推進(jìn)工會工作民主化、規(guī)范化、制度化和工會同業(yè)對標(biāo)工作。 二是建立和完善干部業(yè)績考核評價體系和激勵機(jī)制，以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，加強考核評價結(jié)果的應(yīng)用，與干部選拔任用和獎懲掛鉤。 三是繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，加強先進(jìn)性教育中群眾所提意見的整改工作，建立完善先進(jìn)性教育長效機(jī)制，使黨組織在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和實施上得到明顯加強，保持黨的先進(jìn)性。 三是不斷增強形勢任務(wù)教育的實效性，以宣傳貫徹“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”工作思路及公司2006年工作任務(wù)為主要內(nèi)容，積極做好“31”責(zé)任制的落實和同業(yè)對標(biāo)、目標(biāo)管理等中心工作。 積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動 根據(jù)國網(wǎng)公司和盛市公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合實際制定我公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，建立健全企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，大力宣傳國網(wǎng)公司企業(yè)精神和省公司企業(yè)理念，加強企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，努力提高“五個方面素質(zhì)”和樹立“五個方面形象”，形成具有自身特色的企業(yè)文化。 積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，培育一批有較強學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和實踐力的學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工。 加強工會和共青團(tuán)工作 工會工作要緊緊圍繞一個中心，完成兩個課題，認(rèn)真處理好三個關(guān)系，重點抓好八項工作，著力推進(jìn)工會同業(yè)對標(biāo)。 為開展好“主人翁意識”主題教育活動，公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，制定了以“十個一”為主要內(nèi)容的活動方案，本次活動共分為宣傳動員、具體實施和總結(jié)表彰三個階段，整個活動貫穿全年開展。目前，公司的發(fā)展形勢非常喜人，正處在闊步前進(jìn)的巔峰時期，展望未來，前景美好，振奮人心，催人奮進(jìn)。但是，我們堅信在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，通過全體黨員、干部職工的拼搏努力，一定能克服眾多困難，圓滿完成各項任務(wù)，實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。各支部一定要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，把活動作為今年的一項重要工作來抓，支部書記為第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)貫徹公司開展“主人翁意識”主題教育活動實施方案，按照部署要 求抓落實，在活動中要注重把握主題，突出重點，要在提高廣大員工主人翁意識上下功夫，在教育職工主人翁精神上下功夫，在激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性上下功夫，通過活動使廣大員工展示出主人翁精神風(fēng)貌。重點抓好企業(yè)民主管理工作、職業(yè)道德建設(shè)、勞動競賽與技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)和學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建、工會企業(yè)文化建設(shè)、勞動保護(hù)和監(jiān)督工作、送溫暖活動、工會自身建設(shè)工作，不斷推進(jìn)工會全面工作。 繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作 進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以建立完善實施預(yù)防和懲治腐敗相結(jié)合的工作體系，工作制度為重點，以構(gòu)建廉政文化、開展廉潔教育和反腐倡廉活動為載體，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。安全文化著重圍繞“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個方面進(jìn)行深化、細(xì)化、具體化，服務(wù)文化主要圍繞“規(guī)范自己、方便客戶”的服務(wù)價值觀開展。十繼續(xù)開展“機(jī)關(guān)黨員干部幫扶基層活動”，以促進(jìn)公司機(jī)關(guān)工作作