8竹笮鄉(xiāng)開展機關(guān)效能年活動實施意見(完整版)
【正文】 高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。各機關(guān)干部結(jié)合自身工作，圍繞影響竹笮鄉(xiāng)改革發(fā)展的突出問題以及思想認識、工作作風、工作效率、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、遵守工作制度和工作紀律等方面進行查擺。（12月份）。這樣利用多種興奮點，不斷地來點燃激情，讓干部處于工作的快樂和快樂工作的狀態(tài)。到今年本月底，政府全面兌現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部欠發(fā)的工資以及各種押金，基本還清了政府原欠各村委的欠款，做到：黨委對干部及各村講成信，村干部對群眾講誠信，消除信用危機，并且對新進村二委班子的村干部實施“三不“硬性條件，即不種責任田的不提名，不長住該村的不提名，不公道正派的不提名。我們將轉(zhuǎn)變干部的作風，讓干部由管理者盡快地向服務(wù)者角色轉(zhuǎn)變，通過新農(nóng)村建設(shè)，計劃生育工作及新產(chǎn)業(yè)培育等有形載體，打造竹笮鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部新形象。 三、工作重點 創(chuàng)新激勵機制，確保機關(guān)團隊充滿激情。重點查找以下十個方面的問題：（1）宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；（2）責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；（3）缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守
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