8組織生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單(完整版)
【正文】 ，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。 工作不夠扎實(shí)，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，案件意識(shí)和精品意識(shí)不強(qiáng)。 進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。 工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。組織生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單 篇一一、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)： 工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少。 三、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)： 工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。 存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向。 思想上樂(lè)于清閑，有不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。 ，失之于寬，失之于軟。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。 ，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。 、蹲點(diǎn)調(diào)研少，看“門(mén)面”看典型多，看材料聽(tīng)匯報(bào)多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。 帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。 2宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。 3接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 3愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的感受。 4抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心。 4缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問(wèn)題。 5上下班和外出辦事多乘坐私家車(chē)，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂(lè)主義。 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5深入基層少，對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，把握不住脈搏。 4缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。 3工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 2激情少，暮氣重。 2互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。 2創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。 1領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
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