【正文】 （3）會(huì)員情況登記工作要有專人負(fù)責(zé)。 維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。 對國家和社會(huì)生活問題提出批評與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。會(huì)員代表大會(huì)召開后，對整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)審委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級工會(huì)批復(fù)。 （2）群眾對于組建工會(huì)的意原 要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明本單位組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿。 履行報(bào)批手續(xù) 召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)前，要向上一級工會(huì)和主管部門協(xié)商工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成及工會(huì)正副主席、經(jīng)審會(huì)正副主任候選人名單。建立工會(huì)組織的程序是： 向上一級工會(huì)以書面形式提出工會(huì)組織的請示報(bào)告在報(bào)告中，應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容： （1）本基層單位的基本情況 本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場地注冊資本、 流動(dòng)成本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級主管部門等情況。 發(fā)展會(huì)員 在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。 建立工會(huì)小組或車間部門分會(huì) 會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)組織。工會(huì)基層組織要經(jīng)常注意做好這方面的工作，對于符合條件的職工要及時(shí)吸收為會(huì)員。 二、職工入會(huì)手續(xù) 根據(jù)《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，職工人會(huì)由本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會(huì)人會(huì)申請書》和《會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給中華全國總工會(huì)會(huì)員證》，享受會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。 積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。各單位工會(huì)在實(shí)際登記時(shí)，登記項(xiàng)目可根據(jù)本單位會(huì)員的具體情況確定。一是會(huì)員本人的材料，如會(huì)員會(huì)籍、會(huì)員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會(huì)員工作單位調(diào)動(dòng)變動(dòng)組織關(guān)系、離退、死亡等；二是會(huì)員本人歷來獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料立卷，如優(yōu)秀工會(huì)工作者登記表。 歸卷。將已經(jīng)立好卷的案卷，按照歸檔制度，由基層工會(huì)正式向本級工會(huì)組織委員或?qū)Ｂ毴藛T交接工作。 自動(dòng)退會(huì) 會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。 會(huì)員退會(huì)自由，這是由工會(huì)組織性質(zhì)決定的。 開除會(huì)員會(huì)籍，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，一定要慎重對待。會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。一旦聘用期滿，工會(huì)會(huì)籍仍在原單位保留。如借調(diào)單位已建立了工會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原工作單位辦理臨時(shí)工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位，并按工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，在轉(zhuǎn)人關(guān)系的單位繳納會(huì)費(fèi)，參加工會(huì)組織生活，履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)和轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。 成立建會(huì)籌備組 上一級工會(huì)對《建立工會(huì)請示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。 建立女職工委員會(huì) 工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時(shí)建立女職工委員會(huì)，以維護(hù)女職工特殊利益。 發(fā)展會(huì)員 在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識。 會(huì)員會(huì)籍恢復(fù)手續(xù)的辦理 保留會(huì)籍的職工，因保留會(huì)籍的條件已經(jīng)消除，不需要再保留了，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)會(huì)籍手續(xù)。 離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會(huì)籍處理 脫產(chǎn)上學(xué)的職工，只要其人事關(guān)系、工資檔案還保留在原工作單位，其