8珠江人才計劃專項資金管理辦法(完整版)
【正文】 科技創(chuàng)業(yè)，制度先試、園區(qū)先行”八項重點計劃的通知》和有關財經(jīng)法律法規(guī)，制定本辦法。 （二）對入選“領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”人才注冊企業(yè)或人才引進單位，市、區(qū)（縣）財政按現(xiàn)行市區(qū)財政體制的有關規(guī)定，對入選企業(yè)獲利之日起三年內(nèi)，企業(yè)所得稅市以下留成部分給予全額獎勵。由市人才隊伍建設和科技創(chuàng)新工作領導小組審批同意后，由區(qū)（縣）組織部、人社局與受資助人簽訂資助合同。負責中央“千人計劃”的組織申報，發(fā)布“321計劃”入選名單，參與人才引進專項資金的年度計劃編制，配合市財政局對人才引進專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查與績效管理。 第五章績效管理與監(jiān)督檢查 第十八條人才引進專項資金實行預算績效管理制度。 第六章附則 第二十一條對本辦法第七條所列資助經(jīng)費由市人才引進專項資金保障外，《中共XX市委XX市人民政府關于印發(fā)“人才引領、科技創(chuàng)業(yè)，制度先試、園區(qū)先行”八項重點計劃的通知》（寧委發(fā)[2011]35號）文件中規(guī)定的其他資助經(jīng)費按我市相關政策的規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條本辦法由市財政局和市委組織部（市人才辦）負責解釋。市組織部門按照財政資金績效管理有關規(guī)定，對資金預算、執(zhí)行全過程實施績效自評價，或由市財政部門組織績效重點評價。會同市委組織部，編制人才引進專項資金年度預算，分配下達年度人才引進專項資金；會同市委組織部（市人才辦）對人才引進專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查與績效管理。 各區(qū)（縣）財政部門應依據(jù)同級組織部門提
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