8做好群眾工作要時(shí)刻牢記“三個(gè)心”(完整版)
【正文】 持正確意見，特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。版權(quán)所有 深化和拓展集中教育活動(dòng)核心是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解決存在問題，我們組工干部隊(duì)伍主要是做到以下四點(diǎn)： 一是對(duì)己要清正。我們的群眾工作開展得怎么樣，為民服務(wù)的水平和質(zhì)量怎么樣，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、下基層為民辦實(shí)事的效果怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)，群眾的評(píng)價(jià)也是最根本的標(biāo)準(zhǔn)。只有深入群眾，才能找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。沈浩、崔學(xué)選、吳仁寶、常德盛、王伯祥、……一個(gè)個(gè)為大家所熟悉的基層黨員干部，他們正是用自己的行動(dòng)踐行著入黨誓言，用熱忱服務(wù)感動(dòng)著廣大群眾。 三、要有為民請(qǐng)命的“真心”。做好群眾工作要時(shí)刻牢記“三個(gè)心” 要把聯(lián)系和服務(wù)群眾工作做好，就是要進(jìn)一步密切干部和群眾的血肉聯(lián)系。要真心實(shí)意為群眾著想，自己的所思所想所做圍繞群眾的所需所求所盼，善于“察言觀色”，多做換位思考，從村（居）民的立場(chǎng)出發(fā)，這樣才能更好地為村民服務(wù)，解決村（居）民的實(shí)際問題。從他們身上我們看到：你與群眾感情有多深，群眾同你的心就有多近；你對(duì)群眾信任，群眾就對(duì)你信賴。我們基層黨員干部要把群眾呼聲作為“第一信號(hào)”，不但要敢于聽取群眾的聲音，還要善于聽取群眾的聲音，更要勤于聽取群眾的聲音?！皭勖裾?，民恒愛之。組工干部政治上要清醒、堅(jiān)定，要樹立正確的“三觀”，任何時(shí)候，任何情況下，都要忠誠(chéng)于黨和人民，與黨中央保持高度一致。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開拓精神、有本事、靠得住的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹?，讓“老實(shí)人不吃苦”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)提醒，把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)于欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，發(fā)展基礎(chǔ)差，歷史遺留問題較多，發(fā)展速度與群眾愿望存在著較大差距，群眾的思想文化素質(zhì)較差，法律意識(shí)相對(duì)淡薄，合理訴求表達(dá)方法欠妥，遇到矛盾糾紛，情緒更容易激化。二是由強(qiáng)調(diào)管理向強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。 要轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ鞯姆椒ā６粩鄤?chuàng)新探索新方式、新手段。要建立工作新機(jī)制。要進(jìn)一步推廣重大事項(xiàng)聽證、會(huì)議旁聽、公開承諾等制度，不斷擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，豐富群眾工作的內(nèi)容。要提高忍耐承受能力，在面對(duì)情緒激動(dòng)的群眾時(shí)，能始終保持清醒冷靜的頭腦，理性平和地與群眾溝通交流，做好說服工作，千萬不能自亂陣腳，激化矛盾。辦公室工作的主要職責(zé)是“三服務(wù)”?！鞭k公室工作的這種“管事”，既是一種應(yīng)盡的責(zé)任，也是一種鍛煉的機(jī)會(huì)。為 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，尤其要突出為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。文稿是辦公室的“主要產(chǎn)品”之一，是參謀服務(wù)的重要載體。但為了提高辦公室的工作水平，必須努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)應(yīng)付到主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，在主動(dòng)服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值、有所作為。宜早，就是要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，強(qiáng)化超前意識(shí)，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先，謀在領(lǐng)導(dǎo)之前，考慮問題盡可能快半拍、早半拍，凡事想得遠(yuǎn)一點(diǎn)，思考得深一點(diǎn)。 落實(shí)要好。突出為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)既是工作任務(wù)決定的，也是領(lǐng)導(dǎo)工作所需要的。 要干事。 要謀事。要深入研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的新特點(diǎn)新要求，在總結(jié)運(yùn)用成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，注意運(yùn)用現(xiàn)代科技，從情感上疏導(dǎo)，行為上引導(dǎo)，提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)待工作中遇到的新情況，努力做到用發(fā)展的理念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來解決問題。要進(jìn)一步完善決策機(jī)制，建立健全重大事項(xiàng)集體決策制度、重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度、糾錯(cuò)改正機(jī)制、決策失誤責(zé)任追究等制度，防止決策的隨意性，為民主決策和科學(xué)決策提供制度保障。要構(gòu)建工作新平臺(tái)。面對(duì)群眾工作的新形勢(shì)新問題，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷用新方法面對(duì)新挑戰(zhàn)。原因是部分干部對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，
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