8最新某年基層黨建特色亮點工作匯報(完整版)
【正文】 名副書記。選派機關(guān)x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔(dān)任第一書記，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。 二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。采取定人定向壓擔(dān)子培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔(dān)任兩委干部。制定年度培訓(xùn)計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對兩委干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓(xùn)，覆蓋x萬余人次。 （二）狠抓三個落實，構(gòu)建風(fēng)清氣正新常態(tài)。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀(jì)處分村（社）干部x名。 （四）落實三個確保，著力夯實基層黨建保障。對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標(biāo)準(zhǔn)撥付黨員慰問金。 二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理。 三是引導(dǎo)多元參與匯合力。針對x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新135城中村治理新模式，建立長效治理機制。 第6頁 共6頁。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理的戰(zhàn)略訴求。四是拓展服務(wù)平臺聚人心。 （三）探索黨建+網(wǎng)格化管理模式，找準(zhǔn)老舊城市社區(qū)治理新路徑。 一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。參與x市社工協(xié)會督導(dǎo)培訓(xùn)班和社工人才種子計劃培訓(xùn)班培訓(xùn)。近年來，投
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