8作風整頓暨效能建設個人剖析材料(完整版)
【正文】 在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲；有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面；有的不重視學習，缺少學習的興趣和熱情，認為學不學無所謂。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。 （三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。 （二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。 一、存在的主要問題 學習抓的不緊，對學習的重要性、緊迫性認識不夠，表現(xiàn)在對政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德知識的學習不夠，只滿足于因工作的需要而臨時學習，不能把學習制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；褜W習的知識與實踐結合用于提高個人的能力素質(zhì)方面還有一定的差距。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，“活到老，學到老”，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。經(jīng)過學習教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現(xiàn)剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）政治、業(yè)務學習有待加強，理論水平有待提高。 自我要求不嚴，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業(yè)務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。 2要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。 責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。 二、存在問題的原因 造成我單位作風和效能建設方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關系。自開展機關作風整頓暨效能建設活動以來，我通過集中輔導學習、個人自學、討論等形式，認真學習了《梅勁同志在全省交通系統(tǒng)作風整頓暨效能建設工作會議分行業(yè)再動員會議上的講話》、《蔣同富在交通系統(tǒng)作風整頓暨效能建設工作會議上的講話》和《李祎茂局長在全局作風整頓暨效能建設動員大會上的講話》，從內(nèi)心深處對開展領導干部作風整頓暨效能建設活動有了更深刻的認識。學習的過程是一個修煉的過程。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力用到工作的落實上。通過認真學習，自己充分認識到必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的工作作風，增強行政執(zhí)法的責任和服務意識。 通過這次學習，每個人都要認識到這次作風整頓和效能建設的重要性，從現(xiàn)在做起，從我做起，多學習、多看書，為了公路事業(yè)，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為桐城路政工作，作出自己的一點貢獻。 一、從現(xiàn)在起，本人在治超工作中，要做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，嚴格遵守省治超辦對路政執(zhí)法檢查中的“十條禁令”，以規(guī)范執(zhí)法行為，強化自我素質(zhì)，轉(zhuǎn)變服務職能，提高執(zhí)法水平，樹立良好交通形象。 四、廉潔自律、志存高遠。 二、心系群眾，服務人民。優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的加速器。 加強學習培訓，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務工作能力上下功夫 要在
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