【正文】 造力凝聚力戰(zhàn)斗力。依法治國是治國的基本方略，也是執(zhí)政能力建設的重要內容。要適應改革開放、市場經濟和民主政治建設大背景的要求，樹立民主、開放意識，疏通與社會同頻共振的渠道，大膽吸收和借鑒現代民主政治建設經驗，破除組織工作的神秘色彩和封閉性，使組織工作經得起群眾、歷史和實踐的檢驗。蘇聯共產黨初期正是以嚴密組織工作不斷提高黨的執(zhí)政能力，才鞏固了政權，取得社會主義建設的巨大成果。 一、認真做好組織工作對加強執(zhí)政能力建設具有重大意義 認真做好組織工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的題中應有之義。黨的執(zhí)政能力建設是一個復雜的系統工程，其中，提高黨員特別是領導干部的能力和素質，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，是黨的執(zhí)政能力建設的核心和關鍵。上世紀末，蘇聯解體，東歐巨變，重要原因之一就是沒有適應形勢變化，加強組織工作，致使黨的各級組織軟弱渙散，最終喪失執(zhí)政地位。二要強化創(chuàng)新觀念。組織工作必須進一步增強法制觀念，做到依法辦事，同時要把依法治國、依法執(zhí)政的理念和要求貫徹到組織工作的各個環(huán)節(jié)和方面。三要貫徹黨管人才原則，加強人力資源開發(fā)，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。組織部門和組工干部要大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，不斷增強組織工作的實效性和創(chuàng)造性。二要創(chuàng)新求進，加強自身能力建設。 一、大力加強干部隊伍建設，提高廣大黨員干部的執(zhí)政能力 黨的執(zhí)政能力是全黨整體素質的體現，干部隊伍素質如何，決定著黨的領導水平和執(zhí)政水平。第三，突出實踐鍛煉，提升解決實際問題的能力。衡量一個地方、一個部門和一個單位領導班子的能力如何，要看是不是真正樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。改善領導班子之間的互動結構，必須加強對領導班子深層次結構如權力配置、權力運行、權力系統關系等方面的動態(tài)分析，注意對領導班子與外部環(huán)境之間的運行結構的考察，尤其是發(fā)揮各級黨委在同級組織中“總攬全局、協調各方”的領導核心作用。要健全和完善民主推薦、任前公示、差額考察等制度，積極探索拓寬民主渠道的新舉措；變“伯樂相馬”為“賽場競馬”，讓有能力、符合條件的干部到賽場上來參與競爭，給有勇氣、有開拓創(chuàng)新能力的干部一個展現自我的舞臺；建立健全領導干部任期制、辭職制等制度，疏通“出口”，激勵干部朝氣蓬勃奮發(fā)有為，保持最佳工作狀態(tài)。要著眼于增強基層黨組織的執(zhí)政能力，高度重視和加強黨的基層組織建設。借鑒東風汽車公司“兩公開兩納入”（即黨組織及工作機構公開掛牌、公開活動；黨務人員納入編制、黨的活動經費納入預算）的經驗，加強中外合資、股份制企業(yè)、混合所有制企業(yè)的黨建工作，推動企業(yè)全面、協調、健康發(fā)展。目前有名街道黨政正職的任免征求了區(qū)委委員意見，名提拔為區(qū)管干部的進行了區(qū)委常委會無記名表決。去年來，區(qū)管干部撰寫論文余篇，在全市“我為武漢獻一策”和全區(qū)“我為江岸獻一計”征文活動中，提交論文余篇，有篇在全市獲獎。中共XX縣區(qū)委副書記袁希斌：切實做好農村基層組織建設工作 今年來，圍繞提高執(zhí)政能力建設這條主線，切實加強農村基層組織建設，在“雙建雙帶”工程和“五個一批”計劃的實施等方面形成了一些特色。 做好下半年的農村基層組織建設工作，我們將正確認識和面對免征農業(yè)稅給農村基層組織建設帶來的機遇和挑戰(zhàn)，把工作的著力點放在謀求發(fā)展、解決事關農村穩(wěn)定和群眾利益的大事、加強黨員隊伍建設、創(chuàng)新管理體制和領導方式等方面。 積極探索和完善企業(yè)黨建工作的領導體制和工作機制，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保證。歷時個多月，對全市戶國有企業(yè)黨建情況進行了調研。上半年立案起，處分違法違紀人員名。創(chuàng)新社區(qū)服務載體。開展“一街道一品牌、一社區(qū)一特色”創(chuàng)特色黨建活動，如民族街“黨員示范崗”、萬松街“黨員再就業(yè)‘雙帶’”等，形成了各自的“拳頭”品牌。在建立以上三個機制同時，還建立了社區(qū)黨建的責任落實機制。 規(guī)范運作，提升干部工作的配置效能。加大干部的交流力度，僅去年以來，就對名區(qū)管領導干部進行了交流，占區(qū)管干部總數的％。二是創(chuàng)新形式，開展啟發(fā)式學習。二是著眼于提高班子的決策能力，完善民主決策制度。按照大規(guī)模培訓干部要求，將年輕干部送到高校充電、到基層掛職、到沿海換腦。三是優(yōu)化組織工作功能，創(chuàng)新工作載體。三是著眼于構筑干部監(jiān)督體系，完善監(jiān)督制度。每周一次的集中學習確定一個主題，部內同志輪流進行中心發(fā)言，其他同志進行講評。建立和完善“五必談”干部談心制度。把民主推薦結果作為干部任用的重要依據，始終堅持區(qū)管局級干部群眾推薦時贊成票未超過％的不提拔。通過面向社會公開招考、競爭上崗、從下崗黨員中選拔、從機關中下派和從社區(qū)干部中選配等方式，選好配強社區(qū)黨組織領導班子。建立社區(qū)黨建的議事決策機制。文秘114版權所有 牢牢抓住拓寬領域這個主題，進一步增強黨的工作的滲透力和影響力，夯實社區(qū)黨建工作的社會基礎。據對家企業(yè)統計，至月底，慰問、補助困難職工萬人，發(fā)放資金萬元；解決歷史拖欠社保、醫(yī)療經費多萬元，改善安全生產、勞動保護條件投資萬元，改善職工生活環(huán)境投資萬元。堅持每兩年表彰一批先進黨委、先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。市委委托企業(yè)工委管理的家班子中家建立了法人治理結構，完善了領導體制。抓好企業(yè)黨委中心組學習。目前，全區(qū)已形成了以“菜、菌、畜、禽、魚、林”為主的大優(yōu)勢農業(yè)產業(yè)基地。區(qū)委