【正文】 ，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。 需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。如何去做，這完全在于我們。而討厭做那件事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那他又怎么能把事情做到位呢。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 全國(guó)勞動(dòng)模范、共產(chǎn)黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長(zhǎng)期積極主動(dòng)地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬(wàn)家”的精神，譜寫了一曲新時(shí)代的雷鋒之歌?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹恕？墒?，回過(guò)頭來(lái)，我們是否反省過(guò)自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢?！安环e跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海”。三只小豬 ，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結(jié)果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。不是看他是否為社會(huì)做多少貢獻(xiàn)，而是看一個(gè)人的成功是做多大的官，手中有多大的權(quán)。員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點(diǎn)在哪里。對(duì)此，我的體會(huì)是：不管領(lǐng)導(dǎo)分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)，再?gòu)呐囵B(yǎng)自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作。 有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，常常將自己與李白等人惺惺相惜。所以，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了。隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，我們必須愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為群眾服務(wù)，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓群眾滿意。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，這就是一塊好料。有個(gè)關(guān)于三只小豬的故事，我們都聽過(guò)。它對(duì)于指導(dǎo)員工如何做好本職工作，干部自檢的優(yōu)秀教材。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠(yuǎn)離所得。我干過(guò)好幾個(gè)工種，在每一個(gè)崗位干得都很出色，大家對(duì)我評(píng)價(jià)都不錯(cuò)，說(shuō)我干一行，愛(ài)一行，專一行，說(shuō)我干什么都很成功。 在工作中，如果不把小疏忽當(dāng)回事，做事不注重細(xì)節(jié)，就會(huì)鑄成大錯(cuò)。到位是一種態(tài)度，工作做到位，就要端正工作態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，就要和“差不多”先生說(shuō)再見(jiàn)?！比缃裎覀冋幱诠こ探ㄔO(shè)階段。他的第一份工作是在帝國(guó)酒店當(dāng)白領(lǐng)麗人。 二戰(zhàn)中期，美國(guó)空軍和降落傘制造商之間發(fā)生了分歧，因?yàn)榻德鋫愕陌踩阅懿粔?。一是一次就把工作做到位。第二次，師傅明確的告訴徒弟，到某間庫(kù)房的某個(gè)位置，拿一個(gè)多大尺碼的扳手。返工的浪費(fèi)最冤枉。這樣一來(lái)，大家不但干活的勁頭足，而且還不累，于是水很快就滿了。第一個(gè)和尚在下面負(fù)責(zé)搖轆轤，水桶上去了，第二個(gè)和尚負(fù)責(zé)倒水，第三個(gè)和尚則暫時(shí)休息。人生要愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)。原來(lái)，希爾頓要求樓層服務(wù)生要時(shí)刻記住自己服務(wù)的每個(gè)房間客人的名字，以便提供更細(xì)致周到的服務(wù)。 二：感受： 我們?cè)谌粘＝虒W(xué)管理工作中，我們老師也常說(shuō)要追求完美追求卓越，其實(shí)追求完美卓和越就是苛求細(xì)節(jié)的具體表現(xiàn)。三：聯(lián)系工作實(shí)際： 在我們平時(shí)的教學(xué)管理中，要做到“做事做到位”。以后我爭(zhēng)取在所有教學(xué)管理工作中，做事做到位。一名優(yōu)秀的教職員工，做事應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。四：思考 那么如何才能做事做到位呢。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個(gè)人要想有所作為，首先必須要踏實(shí)，要有腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神。我們不管工作、學(xué)習(xí)還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的廣告詞，“不求最好，但求更好”。當(dāng)年蜀國(guó)的龐統(tǒng)，號(hào)稱“鳳雛”，能與“臥龍”諸葛亮齊名。 五：重構(gòu)（創(chuàng)新，改進(jìn)思想）： 今后我要站在學(xué)校的大局上，在大是大非面前，做好原則性的堅(jiān)持，抵制不良風(fēng)氣。最后保持幾個(gè)做事做到位的幾個(gè)好習(xí)性：每天當(dāng)日事當(dāng)日畢，一板一眼，踏踏實(shí)實(shí)，每天提高百分之一，嚴(yán)格苛求細(xì)節(jié)的完美，做事做到位，做事超過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望值 第22頁(yè) 共22頁(yè)。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。龐統(tǒng)當(dāng)然覺(jué)得大材小用，英雄無(wú)用武之地，整日以酒澆愁，不理政事。一位名人說(shuō)過(guò)，有兩種人是沒(méi)有出息的，第一種人是那種對(duì)上司交待的任務(wù)始終做不好的人，這種人自由散漫、得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)。同樣可說(shuō)是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，當(dāng)然有魄力的領(lǐng)導(dǎo)肯定要求言必行，行必果。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計(jì)劃得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。其次影響教學(xué)管理的績(jī)效。做好所有事情，是我的職責(zé)，沒(méi)有任何借口。比如說(shuō)班里同學(xué)頭發(fā)長(zhǎng)，教育了督促了，但還是有幾個(gè)人頭發(fā)長(zhǎng)。無(wú)論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1﹪的事情。凱普就問(wèn)，這道菜中間紅的是什么。一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。這就叫“技術(shù)創(chuàng)新”。 第二個(gè)廟，老和尚對(duì)三個(gè)徒弟說(shuō)，我們立下了新的廟規(guī)，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。工作時(shí)把全部精力都放在工作上，用100%的熱情做1%的事。 有位廣告經(jīng)理曾經(jīng)犯過(guò)這樣一個(gè)錯(cuò)誤，由于完成任務(wù)的時(shí)間比較緊，在審核廣告公司回傳的樣稿時(shí)不仔細(xì)，在發(fā)布的