8準旗檢察院下基層信息3(完整版)
【正文】 檢察院下基層信息3 檢察工作簡報XX縣區(qū)人民檢察院第13期二0一二年三月八日 市人民檢察院領導到XX縣區(qū) 包扶村進行調研 近日，市檢察院開展了“工作到村、服務到戶、溫暖到心”活動，活動工作組深入到準旗長勝店村進行了調研。上次入戶了解情況后，得知農戶都在為備耕資金而發(fā)愁，于是，回到市里就給每個結對戶定了30畝地的種子、化肥，春播之前就要送過來。意在謀求葛根廟鎮(zhèn)白音花嘎查這一塊陣地上盡快形成多方凝聚共識，各方協(xié)力推進的局面，使扶貧幫困活動效應實現(xiàn)最大化…… 海泉 第三篇。實施了干部“兩標考核制”，即根據(jù)省院、市院兩個工作目標考核，確定考核項目內容及打分標準后，由檢察長同主管檢察長、主管檢察長與科室干部簽訂目標責任狀，形成一級抓一級、層層負責的責任體系，保證工作目標的有效完成。把制定、完善干部管理制度作為規(guī)范干部言行、激發(fā)工作活動的重要課題，改變過去寫到墻上應付檢查的形式主義，從實際工作需要出發(fā)，制定和完善切實可行的規(guī)章制度。主動聘請人大監(jiān)督員對領導干部的執(zhí)法、執(zhí)政工作、人事制度、重大活動、廉政建設等進行有效監(jiān)督，切實把人大監(jiān)督滲透到實際工作中去。堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等。堅持和完善了重大事項報告制度，領導干部廉政勤政制度等。 黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。同時本著缺什么補什么的原則，報考了江蘇工學院的《會計》專業(yè)學習（明年畢業(yè)），這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業(yè)知識起到了一個有益的補充。我認為首先，要解放思想、更新觀念。第三要克服畏難情緒。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。其次，要擺正自己與群眾的關系?；鶎邮墙M織工作的核心，是組工干部發(fā)現(xiàn)問題、豐富認識、積累經驗、檢驗成果的廣闊舞臺。要拋下面子，放下架子，撲下身子，多到田間地頭走一走，多在房檐屋下坐一坐，多和群眾聊一聊，切實做到“進百家門、知百家事、暖百家心”。要管好自己的嘴，不吃、不許愿、不亂說話；管好自己的手，不拿、不越權、不瞎指揮；管好自己的貌，不臟，不懶散，不損形象；二是要留下組工干部“辦好事、辦實事、惠民生”的好印象。三是要留下組工干部“能吃苦、能受累、能信任”的好印象。組工干部的一言一行是黨員、干部、人才行動的“風向標”，是群眾衡量組織工作的“度量尺”。只有走進基層、走進黨員、走進干部、走進群眾，才能讓群眾了解組織工作、熟悉組工干部、理解組織部門。第三，要誠心誠意辦實事。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這種消極的思想情緒是要不得的。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉。二要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：一要刻苦學習，努力提高素質 十六大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展
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