8做法：強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作促進(jìn)“兩個(gè)文明”建設(shè)(完整版)
【正文】 戰(zhàn)。做法：強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作促進(jìn)“兩個(gè)文明”建設(shè) 做法：強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作促進(jìn)“兩個(gè)文明”建設(shè) 強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作促進(jìn)“兩個(gè)文明”建設(shè) 一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作能否打開新局面，首先取決于組織體系是否完善。為切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，縣委制訂出臺了《關(guān)于加強(qiáng)工會工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓(xùn)的意見》等一系列文件，縣委常委會堅(jiān)持每年召開兩次專題會議研究工會工作，這些都為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)提供了有力地保證。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)必須抓住著力點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口。要求工會組織把建章立制作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的基礎(chǔ)，在全縣探索并出臺了“工會日常運(yùn)行流程”、“流動會員管理做法：強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作促進(jìn)“兩個(gè)文明”建設(shè)第2頁 ”等制度，同時(shí)把勞動保護(hù)等常用法律條款編印發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部手中，并將“黨工共建”活動與創(chuàng)建“合格示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動有機(jī)結(jié)合，開展達(dá)標(biāo)驗(yàn)收上水平。通過民主選舉、履行報(bào)批手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會同步建立。 四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。針對效益不好的企業(yè)無力撥繳工會經(jīng)費(fèi)?？h委明確分管黨建和工會工作的副書記掛帥，成立考評小組進(jìn)行監(jiān)督考評。 二是堅(jiān)持發(fā)展第一，謀求“共贏”局面。 三是立足服務(wù)大局，維護(hù)社會穩(wěn)定。在一部分資不抵債無法繼續(xù)運(yùn)作的企業(yè)實(shí)行破產(chǎn)時(shí)，縣委總是把照顧職工利益放在第一位，在實(shí)行破產(chǎn)企業(yè)清算過程中，把涉及到職工切身利益的勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、欠發(fā)工資、職工集資款、最低生活保障金等列入清算序列最前面，然后才是所欠稅款、銀行貸款等，不僅保證了職工的合法權(quán)益，也有力地促進(jìn)了企業(yè)改革的穩(wěn)定健康有序推進(jìn)。 雖然我縣近年來在強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與先進(jìn)市縣相比，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有較大的差距。為此，我們充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。圍繞縣委提出的“蘇北爭先，全市第一”的奮斗目標(biāo)，支持各級工會因勢利導(dǎo)開展了“我為全民創(chuàng)業(yè)做什么”大討論活動和“三創(chuàng)三賽”活動。組織工會開展“安康杯”競賽活動，廣泛推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，保障職工人身安全。個(gè)別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)不重視、不支持收繳工會經(jīng)費(fèi)等問題，我們大膽探索，從開門辦會的角度出發(fā)，努力爭取縣有關(guān)職能部門的支持，改革經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，即采取縣直單位由縣財(cái)政局統(tǒng)一劃撥收繳，非公企業(yè)委托國稅局代征代繳，其它由縣總工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會收繳，收到較為理想的效果，近年來工會經(jīng)費(fèi)總額逐年上升，有效
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