8做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報(bào)告(完整版)
【正文】 薦第五批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知 關(guān)于做好推薦第五批優(yōu)秀年輕黨員干部 到村任職工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各單位： 為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)我省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速安徽崛起，省委、省政府決定，繼續(xù)選派第五批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職。 選派干部主持村黨組織的工作，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的目標(biāo)要求，主要承擔(dān)以下任務(wù)：抓住全國(guó)“基層組織建設(shè)年”有利契機(jī)，選好配強(qiáng)村“兩委”班子，開(kāi)展“五個(gè)好”村級(jí)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，提升村黨組織工作科學(xué)化水平；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)黨員群眾研究確定符合本村實(shí)際的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和富民強(qiáng)村路子，壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，促進(jìn)農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持服務(wù)群眾、依靠群眾，充分發(fā)揮選派單位和自身優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施民生工程，為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，正確疏導(dǎo)和化解基層矛盾糾紛，組織開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。選派干部任期考核結(jié)果，作為干部選拔使用的重要依據(jù)之一。要組織優(yōu)秀年輕黨員干部學(xué)習(xí)沈浩精神，積極主動(dòng)參與選派。為此，到村以后我深入村組調(diào)查研究。以規(guī)范制度為抓手，通過(guò)責(zé)任區(qū)分片包干制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、財(cái)務(wù)”雙公開(kāi)制度等，規(guī)范黨員干部行為；三是抓民主決策。三是做好黨建報(bào)告、村務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支報(bào)告和理財(cái)小組監(jiān)督審計(jì)報(bào)告，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷鞏固完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，培育農(nóng)民新型合作組織，大力發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。結(jié)合“建設(shè)生態(tài)桃山，規(guī)劃美麗山村，創(chuàng)建魅力景區(qū)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題，積極協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府做好靈山寺核心景區(qū)土地征收工作，推進(jìn)72景區(qū)道路建設(shè)，加大環(huán)境保護(hù)力度，積極引進(jìn)投資商，加快推進(jìn)景區(qū)建設(shè)步伐，提升景區(qū)接待能力和服務(wù)水平。在繼續(xù)完善建平、青鄉(xiāng)兩個(gè)中心點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照已通過(guò)的規(guī)劃，搞好村莊布局建設(shè)，杜絕違章建設(shè)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和土地集約利用。 爭(zhēng)取項(xiàng)目引資金，解決好群眾生產(chǎn)生活難題。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為提高選派干部駕馭農(nóng)村工作、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力和水平的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。 五、下派干部工作的有益啟示 增強(qiáng)了村“兩委”班子的活力。農(nóng)村工作最需要實(shí)實(shí)在在，只有真心為群眾付出，讓群眾受益，群眾才會(huì)認(rèn)可你。 六、對(duì)選派干部工作的幾點(diǎn)思考 在常態(tài)下能否選派呢，需要具體情況具體分析，理論上講應(yīng)該是大有可為的。對(duì)選派干部可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，成績(jī)優(yōu)秀、群眾滿意度高的要優(yōu)先提拔重用，任職期滿連選連任的可在原單位提高職級(jí)待遇；派出單位要為選派干部提供一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)后盾，解除后顧之憂；對(duì)所派駐村實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，在資金、技術(shù)、項(xiàng)目等方面的幫扶上適當(dāng)加大傾斜力度。適當(dāng)變通關(guān)于選派干部管理的規(guī)定。具體操作中可關(guān)注以下幾點(diǎn)： 一是堅(jiān)持兩個(gè)自愿。在洙湖鎮(zhèn)的******，提起下派干部，村民都耳熟能詳，交口稱贊。下派干部到村任職，他們學(xué)歷高，知識(shí)面廣，干勁足，政策法規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)異為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補(bǔ)作用。 以人為本，優(yōu)化環(huán)境，抓好激勵(lì)工作。 維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好環(huán)境。 桃山村黨總支第一書(shū)記吳春林 2010年11月12日 篇三：關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于選派干部駐村任職的調(diào)研報(bào)告 為創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，2010年，
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