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8做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報告(留存版)

2025-10-04 11:48上一頁面

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【正文】 村務(wù)報告、財務(wù)收支報告和理財小組監(jiān)督審計報告,保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此,到村以后我深入村組調(diào)查研究。選派干部任期考核結(jié)果,作為干部選拔使用的重要依據(jù)之一。做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報告 篇一:關(guān)于做好推薦第五批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知 關(guān)于做好推薦第五批優(yōu)秀年輕黨員干部 到村任職工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直各單位: 為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神,扎實推進我省社會主義新農(nóng)村建設(shè),推進科學(xué)發(fā)展,加速安徽崛起,省委、省政府決定,繼續(xù)選派第五批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職。選派干部年度考核等次視同選派單位人員年度考核等次,其中,優(yōu)秀等次占選派干部總數(shù)的35%,且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。選派之前,我一直在機關(guān)單位工作,雖然在農(nóng)村生活過,但對農(nóng)村工作還是很不熟悉,對選派書記這一工作崗位也十分陌生。二是針對我村的重大事項討論,嚴格實行票決制,并及時將情況向群眾予以公布,便于村民進行監(jiān)督。 發(fā)揮旅游特色村優(yōu)勢,做大做強旅游經(jīng)濟。 三、選派工作的重點 針對選派村的特點及要求,著力解決: 選派村的集體經(jīng)濟增收的思路,只有發(fā)展集體經(jīng)濟,才能實現(xiàn)更好為群眾提供公益服務(wù)。建議在把好選派干部“入口”時,要暢通選派干部的“出口”,在對優(yōu)秀選派干部及時提拔的基礎(chǔ)上,選調(diào)一批優(yōu)秀選派干部到縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,增加選派干部的“吸引力”,吸引更多的年輕同志愿意投入選派工作。在工作中,能夠從大多數(shù)群眾的切身利益出發(fā),一般不會帶偏見的觀點和個人感情色彩,對事對人公正公平,在處理工作矛盾和解決村民糾紛上,腰板挺得直,群眾信得過,對化解和緩和矛盾能起到積極作用,有利于增進團結(jié)和促進工作的穩(wěn)定。優(yōu)秀選派干部大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干,選派到農(nóng)村任職后,對機關(guān)單位確實是一大損失,加上現(xiàn)行選派管理制度規(guī)定,選派干部不能兼顧選派單位工作,允許選派干部參與原選派單位業(yè)務(wù)工作。 有利于黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。堅持以人為本的 理念,不斷優(yōu)化選派干部的工作環(huán)境,不折不扣地兌現(xiàn)上級組織部門規(guī)定的選派干部各項待遇,從生活上、工作上和政治上關(guān)心選派干部、支持選派干部。在工作中,下派干部緊緊依靠鎮(zhèn)、村兩級黨組織,嚴格遵守各項規(guī)章制度,深入企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查研究,積極扎實開展工作,主動為群眾解難題、做好事、辦實事,它已成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的一項重要舉措。其次是不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜,多請教多商討,考慮問題也從多角度去想,多從別人的角度去考慮。加大在外出務(wù)工人員、退伍軍人、致富能人中發(fā)展黨員和后備干部,著力改善黨員和后備干部結(jié)構(gòu)。桃山村現(xiàn)有36個村民組,人口3100人,由原青鄉(xiāng)和建平兩村合并而成。選派干部任職期間與原單位同級人員享受同等待遇,并 —2— 按每人每月300元標準給予生活補助,生活補貼由縣財政統(tǒng)籌解決,差旅費由選派單位承擔(dān)。中共正式黨員;熱愛“三農(nóng)”工作,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力;具有大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷;年齡一般在40歲左右及以下;身體健康。329號)的規(guī)定執(zhí)行。 狠抓班子建設(shè),提高黨支部戰(zhàn)斗能力。、路基資金預(yù)算40萬,總投資約150萬元。依托靈山寺和盧湖旅游資源,著力培育環(huán)保、無公害特色農(nóng)家樂項目 辦實事、促和諧。選派工作成功與否,選派干部個人素質(zhì)最為關(guān)鍵。到村任職,為下派干部了解、熟悉農(nóng)村工作提供了極好的機會,特別是年輕干部,通過一定時期的鍛煉,積累和豐富做農(nóng)村工作的經(jīng)驗。力爭做到愿意干事創(chuàng)業(yè)者有合適
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