8主題教育：黨建工作專題調(diào)研報告(完整版)
【正文】 考評細(xì)則，堅持每年考核講評，兌現(xiàn)獎懲措施，推動了中心任務(wù)完成。推動黨委研究出臺《times。各級深入開展十九大精神專題教育，抓好理想信念、遵紀(jì)守法等基礎(chǔ)教育，部署開展了堅定信念、鑄牢隊魂等主題教育和職業(yè)精神打造等活動，打牢了隊伍高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想根基。系統(tǒng)黨建工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計問策，對下一步黨建工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識。個基層黨支部進(jìn)行專題調(diào)研，與times。名基層黨委（支部）正副書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行了座談交流。 二、黨建工作取得的主要成效 從調(diào)研情況看，近年來在times。times。times。 三是干部選任制度改革全面深化。 四是隊伍戰(zhàn)斗力有效提升。各級黨團(tuán)組織設(shè)置得到了全面規(guī)范，目前共設(shè)置黨委times。times。二是教育制度落實(shí)不力。二是分工落實(shí)有偏差。目前，干部選拔任用機(jī)制得到了黨員充分認(rèn)可，但運(yùn)作周期過長，干部補(bǔ)退不同步，導(dǎo)致干部崗位長期空缺，隊伍黨員反映比較強(qiáng)烈。黨委班子中交流干部占半數(shù)，一方面給交流干部家庭帶來實(shí)際困難，另一方面交流干部進(jìn)入角色時間較長，不利于工作開展，對本地干部的積極性也是一種挫傷。個議題，其中議訓(xùn)議管的僅占times。這也是此次調(diào)研中隊伍各級反映比較強(qiáng)烈的問題。三是約束激勵機(jī)制不夠健全。times。有的內(nèi)容上偷料摻雜，行政會議代替支部會，甚至做假臺帳。二是幫帶乏力。目前，相當(dāng)一部分缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)不夠過硬。會議精神，統(tǒng)籌實(shí)施教育活動，源頭上杜絕教育任務(wù)多頭部署、重復(fù)部署的現(xiàn)象。堅持黨委（支部）統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，推行主官不直接分管人事、財務(wù)、工程，黨委討論重要敏感問題時書記末位發(fā)言的三不一末制度，不斷健全完善黨委（支部）議事決策機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《認(rèn)定和調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部暫行辦法》，對不勝任的干部及時調(diào)整，促進(jìn)干部能上能下、有上有下，形成良性循環(huán)。督促各級黨委把議訓(xùn)作為主課主業(yè)，定期召開黨委會，專題研究隊伍教育、訓(xùn)練工作，黨委的全部工作要圍繞保中心、保打贏來開展，各項工作向戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)聚焦。基層單位可參照執(zhí)行，建立相應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化對隊伍的日常管理、教育和監(jiān)督。針對支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分的問題，一是要優(yōu)化基層組織設(shè)置。黨委專題報告抓基層黨建工作情況。有的是客觀的，有的是主觀的。以領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，制定黨建工作三年規(guī)劃，連續(xù)確定三個黨建主題年，項目分解，強(qiáng)勢推動，確保抓出成效，形成長效。 （三）圍繞機(jī)制和保障，制定出臺加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的制度規(guī)定。建立定期聽取所屬基層單位黨建工作匯報、研究部署工作制度，切實(shí)形成隊伍建設(shè)齊抓共管的整體合力。從隊伍黨建工作最基本的內(nèi)容、最基本的動作、最基本的環(huán)節(jié)抓起，健全完善黨建工作制度體系，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍的培訓(xùn)，全面規(guī)范，打牢基礎(chǔ)。有的需要作統(tǒng)一明確和規(guī)范，有的各地各單位自身完全可以解決。探索建立基層黨組織正副書記資格準(zhǔn)入制，擬任正副書記的，需通過相應(yīng)資格考試。二是要創(chuàng)新落實(shí)組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)《隊伍管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究暫行辦法》，按照堅持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、分級管理、權(quán)責(zé)一致，按照主管方負(fù)主要責(zé)任、協(xié)管方負(fù)次要責(zé)任的原則，對履行隊伍管理責(zé)任不力，所屬隊伍發(fā)生違法違紀(jì)案件的，按照規(guī)定嚴(yán)肅追究各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。針對反映比較集中的基層干部管理能力不強(qiáng)等問題，要抓好基層一線干部模擬化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。三是要切實(shí)加強(qiáng)對選拔任用工作的內(nèi)外監(jiān)督。修改完善班子考評辦法，把保方向、保打贏、保本色作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主要心思和精力引導(dǎo)到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上來。抓好
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