8作風效能工作考核細則(完整版)
【正文】 想。在作風和效能建設方面有創(chuàng)新，有特色，獲得區(qū)級以先進單位或被上級、領導批示推廣的，按照創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦法規(guī)定直接加分。 四、考核程序 自評申報。堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞**、**中心工作，以提高機關效能和執(zhí)行力為重點，以推進機關作風效能建設工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評實現(xiàn)各級機關干部素質(zhì)明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為兩個率先奮斗目標順利實現(xiàn)提供有力保障。二是各單位機關作風效能建設工作領導小組負責對本單位各科室、下屬部門進行考評。 （二）明察暗訪。 （二）對考評排名后2位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評。 （四）不準對考評工作人員打擊報復。一是區(qū)機關效能與作風監(jiān)督員監(jiān)督，權重為機關效能與作風建設工作的30%。 （一）區(qū)機關效能與作風監(jiān)督員監(jiān)督 被區(qū)機關效能與作風監(jiān)督員查到并被通報的，扣30分 （二）效能建設日常工作考評 考評內(nèi)容 主要考評工作落實情況、執(zhí)行制度情況、履行工作職責情況、監(jiān)督網(wǎng)絡建設及監(jiān)督情況、處理群眾投訴情況以及依法行政、政務公開等情況。
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